Декількома словами
Міграційна політика в США призводить до дефіциту робітників у будівельній галузі, що негативно впливає на економіку та проекти.
Вашингтон, США — Гостра нестача робочої сили в будівельній галузі США, спричинена обмежувальною міграційною політикою, продовжує поглиблювати кризу. Ця проблема негативно впливає як на іноземну, так і на місцеву робочу силу, а також на будівельні компанії та проекти, що реалізуються.
Дані Федеральної резервної системи (ФРС) та офіційні звіти про зайнятість підтверджують негативний вплив на галузь. Значний відсоток працівників у будівництві (близько 34%) становлять іноземці. Міграційна політика, що проводиться останніми роками, призвела до серйозних проблем, які зачіпають не тільки мігрантів, а й американських робітників, а також компанії.
Згідно з даними Асоціації генеральних підрядників Америки (AGCE) та Національного центру освіти та досліджень у будівництві (NCCER), майже третина будівельних компаній прямо або опосередковано постраждала від дій міграційних властей за останні півроку. Це погіршує ситуацію, оскільки 92% опитаних відчувають труднощі з пошуком працівників. 5% компаній зіткнулися з перевірками на будівельних майданчиках, а 10% втратили співробітників через побоювання перед можливими діями влади.
Кен Сіменсон, головний економіст AGCE, зазначає, що багато іммігрантів з дозволом на роботу побоюються за своїх родичів та близьких, які піддаються ризику депортації. В результаті, навіть легальні працівники можуть звільнятися через страх. За даними опитувань, 20% субпідрядників також втратили співробітників. Найбільш постраждалими штатами є Джорджія, Вірджинія, Алабама, Небраска та Південна Кароліна.
Федеральна резервна система також визнає проблему. У своєму останньому звіті, відомому як «Бежева книга», ФРС згадує про труднощі на ринку праці у зв'язку з міграційною політикою у 12 округах. Зокрема, у Нью-Йорку відзначається затримка проектів через нестачу робітників-мігрантів. Будівельні компанії шукають рішення, наприклад, переходять на чотириденний робочий тиждень.
Відсутність іммігрантів негативно впливає і на американських робітників. Бен Зіпперер, економіст з Інституту економічної політики (EPI), зазначає, що депортації порушують взаємозв'язок між іноземними та місцевими працівниками, що призводить до розриву виробничих ланцюжків. Наприклад, нестача кваліфікованих іммігрантів, які займаються покрівельними роботами, знижує попит на працю електриків та сантехніків.
Офіційна статистика Бюро трудової статистики (BLS) показує зростання кількості вакансій у будівельній галузі, в той час, як загальна кількість вакансій в країні знижується. У червні було 242 000 вакансій, а в липні – 306 000, що на 77 000 більше, ніж минулого року.
Економісти галузі визнають, що ці дані волатильні, але зростання кількості вакансій, за словами головного економіста Асоціації підрядників та будівельників (ABC) Анірбана Басала, пов'язане з міграційною політикою, а не зі збільшенням попиту на будівельників. Сіменсон з AGCE відзначає, що нинішня нестача робочої сили призводить до затримок проектів, і 78% компаній повідомили про затримки проектів за останні 12 місяців, причому 45% пов'язують це з нестачею робітників.
