Декількома словами
Нове дослідження виявило значний розрив в оплаті праці між іммігрантами та корінними жителями в Іспанії, що сягає 29%.
Нове дослідження показує, що іммігранти в Іспанії заробляють на 29% менше, ніж місцеві працівники. Цей розрив у оплаті праці є одним з найбільших серед розвинених країн.
Згідно з дослідженням, опублікованим у середу, різниця в оплаті праці між іноземними робітниками та місцевими жителями в Іспанії сягає 29%, що є одним з найзначніших показників серед розвинених країн. Ця цифра зіставна з ситуацією в Канаді (27,5%), але значно перевищує показники в інших європейських країнах, таких як Норвегія, Німеччина та Франція (20,3%, 19,6% та 18,9% відповідно). Крім того, розрив в оплаті праці в Іспанії значно більший, ніж у США (10%) та Швеції (7%).
В середньому, у дев'яти досліджених країнах, включаючи Нідерланди та Данію, іммігранти заробляють на 17,9% менше, ніж місцеві працівники. Три чверті цієї різниці пояснюються тим, що іммігранти частіше займають менш оплачувані посади. Решта 4,6% пов'язані з різницями в оплаті праці за одну й ту ж роботу на одному підприємстві. Іспанія також виділяється в останньому випадку, демонструючи один з найвищих показників (7%), поступаючись лише Канаді.
Рауль Рамос, професор прикладної економіки з Університету Барселони, відзначає актуальність дослідження, враховуючи зростаючу залежність розвинених економік від імміграції. Водночас він підкреслює, що на основі цих результатів не можна зробити однозначний висновок про причини, чи то дискримінація, чи інші фактори, що обмежують доступ до високооплачуваних посад.
Дослідження, що охопило дані про 13,5 мільйонів осіб, також показало, що розрив в оплаті праці варіюється залежно від регіону походження іммігрантів. Найбільший розрив спостерігається у вихідців з Африки на південь від Сахари (26,1%), Близького Сходу та Північної Африки (23,7%).
Для другого покоління іммігрантів нерівність знижується до 5,7%. Автори дослідження підкреслюють важливість розробки політики, спрямованої на боротьбу з дискримінацією, зокрема, шляхом покращення мовної підготовки, розвитку навичок та надання допомоги у пошуку роботи.
