Декількома словами
Іспанія виступає за глобальний «закон райдерів» для регулювання праці на платформах. У рамках МОП обговорюється новий проєкт. Мета - захист прав працівників.
Іспанія активно підтримує ідею впровадження глобального «закону райдерів», спрямованого на регулювання трудових відносин у сфері онлайн-платформ. Міністерство праці Іспанії веде переговори про розробку нової угоди в рамках Міжнародної організації праці (МОП). Цей документ, у разі його ратифікації, визначатиме статус працівників платформ та умови їхньої праці.
Ініціатива Іспанії, яка вже реалізована на національному рівні через «закон райдерів», спрямована на захист прав кур'єрів та інших працівників, зайнятих на платформах, таких як Glovo. Минулого року Європейський союз підтримав аналогічну ініціативу, де Іспанія була одним з головних прихильників. Міністерство праці Іспанії планує посилити цю тенденцію в рамках МОП, пропонуючи нову угоду, яка буде обов'язковою для країн, що її ратифікували.
У проєкті угоди, до якого отримали доступ, наголошується, що працівники цифрових платформ – це особи, найняті для виконання роботи за винагороду, незалежно від їхньої класифікації. Це суперечить позиції країн, які підтримують цифрові платформи, що зазвичай чинять опір формалізації відносин з працівниками.
Відповідно до проєкту, під «цифровою платформою» мається на увазі юридична або фізична особа, яка з використанням цифрових технологій організовує роботу та виплачує винагороду за надання послуг. У документі також уточнюється роль посередника та порядок виплати винагороди.
Представники міністерства відзначають, що досягнення угоди стане значним кроком уперед, враховуючи складнощі попередніх переговорів. Віце-президент та міністр праці Іспанії, Йоланда Діас, підкреслила важливість обговорення цього питання в рамках МОП. Наразі в переговорах виділяються два основні блоки: Європейський союз, підтримуваний Іспанією та Італією, виступає за більш прогресивні підходи, в той час як такі країни, як Китай, США та Японія, дотримуються більш консервативних поглядів.
Крім «закону райдерів», іспанський уряд також вжив заходів щодо посилення покарань для роботодавців, які не визнають трудові відносини. Ці зміни призвели до судового розгляду проти співзасновника компанії Glovo, обвинуваченого в порушенні трудового законодавства.
