Декількома словами
Міністерство праці Іспанії планує запровадити нові правила обліку робочого часу, вимагаючи від працівників вказувати тип відпрацьованих годин.
Міністерство праці Іспанії має намір посилити правила обліку робочого часу, вимагаючи від працівників вказувати тип відпрацьованих годин: звичайні або понаднормові. Про це стало відомо після того, як праві партії заблокували обговорення законопроєкту про скорочення робочого дня.
У рамках нових заходів планується зробити облік робочого часу обов'язковим у цифровому форматі, вимагаючи особистого та прямого зазначення часу початку та закінчення роботи з використанням механізмів ідентифікації. Крім того, необхідно буде вказувати тип робочого часу: ефективний або час доступності, звичайні або понаднормові години.
Міністерство праці вважає, що це дозволить виявляти більше порушень трудового законодавства. Для контролю за змінами в обліку робочого часу планується надати представникам працівників доступ до копій записів з певною періодичністю. Зрештою, нові правила будуть розроблені з урахуванням пропозицій громадськості та включатимуть негайний віддалений доступ до електронних записів.
Міністерство виправдовує ці заходи необхідністю відповідати європейському та національному законодавству про робочий час, відпочинок та відключення від роботи.
