Декількома словами
Влада Іспанії затвердила план набору на держслужбу, який передбачає скорочення кількості вакансій. Профспілки незадоволені, вказуючи на недостатність запропонованих заходів.
Іспанський уряд схвалив новий план працевлаштування на державну службу, який передбачає 36 600 вакансій, що на 9% менше, ніж минулого року. Рішення викликало неоднозначну реакцію, зокрема, профспілки висловили невдоволення, назвавши пропозицію недостатньою.
Попри скорочення загальної кількості вакансій, уряд наголошує, що це все ще значна кількість нових місць, особливо в контексті останніх років. Зокрема, планується створити 5 400 робочих місць в Адміністрації загальнодержавного управління (AGE).
Представники профспілок, однак, вважають, що запропонована кількість вакансій не відповідає реальним потребам і не компенсує звільнення. Профспілки вказують на необхідність більш масштабних заходів для вирішення проблем, з якими стикаються державні службовці.
Міністерство державної служби, в свою чергу, відзначає, що програма спрямована на омолодження кадрів та покращення якості роботи державних установ. Особлива увага приділяється набору в підрозділи, що працюють з громадянами. Також передбачено квоти для людей з обмеженими можливостями.
Згідно з офіційними даними, в державному секторі Іспанії працюють 539 257 осіб. Хоча це на 10 000 більше, ніж минулого року, цифра все ще нижча, ніж до кризи, коли кількість держслужбовців досягала 600 000.
Загалом, в Іспанії налічується 3 037 432 державних службовців, більшість з яких працюють у регіональних адміністраціях.
