Декількома словами
Новина розповідає про значне зростання психологічних та фізичних проблем серед медсестер у Бразилії та країнах Глобального Півдня через важкі умови праці. Висвітлюються зусилля щодо поліпшення їх становища, необхідність міжнародної співпраці та важливість інвестицій у добробут медичного персоналу.
Фахівці в галузі охорони здоров'я дедалі частіше страждають від психологічних та фізичних проблем через умови праці. Після пандемії COVID-19 професія медсестри знову опинилася серед найбільш стресових.
У Бразилії близько двох мільйонів людей працюють у галузі медсестринства, переважна більшість з яких – жінки. Вони надають послуги в межах SUS (Єдиної системи охорони здоров'я), державної системи найбільшої та найнаселенішої країни Латинської Америки.
Там, як і майже в усіх країнах Глобального Півдня, медсестри все частіше стикаються з психологічними та фізичними проблемами, спричиненими тривалими годинами роботи, атмосферою та умовами праці. За даними Федеральної ради медсестринства Бразилії (COFEN), яка регулює професію та працює над її вдосконаленням, емоційні страждання досягли епідемічних масштабів.
COFEN також обговорює та впроваджує стратегії для зменшення страждань медсестер, пропонує особисту підтримку, координує боротьбу та пропонує політики для поліпшення умов праці.
Подібно до лікарів, бразильські медсестри при закінченні навчання дають клятву всебічно дбати про тих, хто потребує догляду. Особливо після пандемії COVID-19, яка зробила їхню роботу видимою та остаточно вивела її в лідери рейтингів найбільш стресових професій світу, бразильські медсестри адаптуються до нових сценаріїв та викликів. Це включає організацію на професійному рівні та підвищення кваліфікації, попри такі тенденції, як еміграція до країн, включаючи Німеччину, Канаду, Велику Британію, Австралію, Нову Зеландію, Ірландію та ОАЕ.
Якщо кількість нових медсестер не перевищить кількість тих, хто виходить на пенсію, та тих, хто залишає професію через погані умови, значна частина доступної робочої сили в охороні здоров'я буде старіючою, особливо в країнах Глобального Півдня.
Робоча сила в охороні здоров'я надзвичайно важлива для тих, хто потребує піклування, а також для організації та стійкості країн. Розуміючи це, і діючи у світі, де взаємозв'язок (також у сфері охорони здоров'я) поєднується з поляризацією та зростанням екстремізму, що розпалюють конфлікти та гуманітарні кризи, Бразилія під час свого головування у G20 включила пропозицію про досягнення чіткої домовленості щодо професійної кваліфікації та управління міграцією медичного персоналу. Це значний крок до нової ери розумної співпраці, цілеспрямованої та ефективної.
Пропозиція стимулює пошук спільних рішень для поліпшення здоров'я як на місцевому, так і на глобальному рівнях, а також для посилення реагування на майбутні надзвичайні ситуації. Визнається існування взаємозалежності в галузі охорони здоров'я та те, що страждання значної частини медичних працівників в одній країні незабаром можуть стати реальністю для всіх націй.
Профілактика, місцеве виробництво ліків, вплив зміни клімату на здоров'я та важливість підходу через концепцію «Єдине здоров'я», що об'єднує здоров'я людини, тварин та навколишнього середовища, є пріоритетами, встановленими для просування цієї співпраці з боку Бразилії.
Ці напрямки, прагнення та зусилля мають вагомі підстави: світове населення продовжить зростати до 10 мільярдів до 2080 року, а прогнози ООН вказують, що очікувана тривалість життя досягне 77,4 року до 2054 року. Це означає велику кількість людей, які потребуватимуть догляду. У цьому контексті, якщо кількість нових медсестер не перевищить кількість тих, хто виходить на пенсію, та тих, хто залишає професію через погані умови праці, значна частина доступної робочої сили в охороні здоров'я буде старіючою, особливо в країнах Глобального Півдня.
Через місію, яку вони виконують, медсестри повинні повернути відчуття соціального визнання. Для цього життєво важливий тип міжнародної співпраці, який здатен сприяти обміну найкращими практиками щодо захисту працівників охорони здоров'я та просування гідних умов праці, де б то не було.
Справедлива заробітна плата, культури безпеки наданих послуг, здорове робоче середовище та стимулювання балансу між особистим життям та роботою є фундаментальними для зменшення професійного вигорання та втоми.
Однією з вимог COFEN, яку аналізує бразильський уряд, є створення спеціальної федеральної кар'єри для медсестер, які працюють на територіях корінних народів. Ці медсестри є надзвичайно важливими для надання допомоги вразливим громадам, але стикаються з нестачею інфраструктури для виконання своєї роботи.
Медсестри — рушійна сила систем охорони здоров'я. Їхня помітна роль у протистоянні пандемії, здійснення ключових дій з імунізації та визнання їхньої важкої праці на передовій боротьби з вірусом дозволили пролити світло на значну вразливість, якій вони піддаються у своїй повсякденній роботі: тривалі зміни, робота на ногах та багато інших вимог. Це були і є загальні проблеми, що можуть призвести до вигорання та виснаження.
Підходи до пошуку адекватних рішень мають розглядатися в контексті національних систем охорони здоров'я. Однак, враховуючи глобальну взаємозв'язок та взаємозалежність у сфері охорони здоров'я, їхній успіх потребує міцної міжнародної співпраці: як Південь-Південь, так і Північ-Південь, а також тристоронньої.
Кваліфікація, утримання та захист медичних працівників значною мірою залежать від політичних рішень, пов'язаних з освітою, оплатою праці та іншими стимулами, що сприяють гідним умовам праці. Справедлива заробітна плата, культури безпеки наданих послуг, здорове робоче середовище та стимулювання балансу між особистим життям та роботою є фундаментальними для зменшення професійного вигорання та втоми.
Йдеться про створення здорового робочого середовища, враховуючи його вплив на особисте та соціальне здоров'я та добробут. Це досягається шляхом розробки та впровадження інноваційних та креативних рішень, що ефективно відповідають на робочі, фізичні та емоційні потреби працівників.
Інвестиції у добробут працівників охорони здоров'я, особливо медсестер, які працюють на першій лінії систем охорони здоров'я, наприклад, у первинній ланці, підвищують ефективність та стійкість цих систем.
Медсестринство відіграє фундаментальну роль у наданні базової допомоги та може покращити охоплення та якість послуг. На благо всіх, настав час подбати про тих, хто дбає. У Бразилії та в усьому світі.
