Декількома словами
Новина про те, як службові романи впливають на можливість роботи в різних країнах. Звільнення та правові аспекти.
Вірусне відео з концерту Coldplay у США, де Kiss cam зафіксувала пару колег, що цілуються, викликало бурхливі обговорення в мережі. Однак, як справи зі стосунками на роботі в різних країнах і чи можна втратити роботу через службовий роман?
У США, на відміну від Іспанії, звільнення співробітника в більшості випадків відбувається за принципом «at will» (за бажанням), дозволяючи роботодавцям легко розривати контракти. В Америці стосунки з колегами можуть призвести до звільнення, в той час як в Іспанії це не є законною причиною для звільнення. Але в багатьох компаніях існують внутрішні правила, що регулюють подібні ситуації.
Прикладом є випадок директора компанії Astronomer Енді Байрона та голови HR Крістін Кабот, які були зафіксовані цілуються на концерті Coldplay. Байрона згодом відсторонили від посади. В Іспанії ж, згідно з законодавством, стосунки між колегами не є причиною для звільнення, якщо вони не впливають на ефективність роботи.
У США багато компаній, включаючи великі корпорації, такі як McDonald’s, Intel, HP та інші, мають суворі правила, що забороняють службові романи. Однак в Іспанії, згідно зі статтею 18 Конституції, особисте життя захищене, і звільнення через стосунки з колегою вважається незаконним.
В Іспанії звільнення через стосунки на роботі можливе тільки у випадку, якщо це впливає на робочий процес. Компанії часто вважають за краще переводити співробітників у різні відділи, щоб уникнути конфліктів інтересів. Юристи зазначають, що звільнення через особисті стосунки рідкісні, але компанії можуть вимагати повідомлення про службові романи, щоб запобігти конфліктам.
У деяких галузях, наприклад, у банківській сфері, існують суворі правила, але звільнення за стосунки зустрічаються рідко. Замість цього співробітників можуть попросити перевестися в інший відділ. Однак, якщо стосунки впливають на роботу, можуть піти більш серйозні наслідки.
Таким чином, хоча в Іспанії звільнення через стосунки з колегами незаконне, компанії можуть вживати заходів для регулювання таких ситуацій. Важливо пам'ятати про внутрішні правила компанії та потенційні наслідки для кар'єри.
