Декількома словами
У Чилі рівень довготривалого безробіття зріс на 69%. Стаття розповідає про причини та наслідки кризи, яка зачіпає тисячі людей.
У Чилі спостерігається зростання кількості людей, які стикаються з тривалим безробіттям. Останні дані свідчать про те, що кількість чилійців, які не мають роботи 12 місяців і більше, зросла на 69% порівняно з минулим роком. Ця проблема особливо гостро відчувається в умовах поточної економічної ситуації.
За даними INE, у період з лютого по квітень 2025 року рівень довготривалого безробіття зріс на 69,1% порівняно з аналогічним періодом минулого року. Це найбільше зростання з жовтня 2021 року. Загальна кількість людей, які опинилися в такій ситуації, досягла 147 768 осіб. Хоча ця цифра становить меншість від загальної кількості безробітних (907 718 осіб), довготривале безробіття створює серйозні проблеми.
Хуан Браво, директор Обсерваторії економічного контексту Університету Дієго Порталеса, зазначає, що поєднання різних факторів неминуче призводить до зростання тривалого безробіття. Безробіття негативно позначається на людському капіталі, веде до втрати навичок, ризику бідності, погіршення психічного здоров'я та навіть провокує соціально небажану поведінку.
Серед тих, хто опинився в ситуації довготривалого безробіття, значну частку становлять люди з вищою освітою. На думку експертів, це може бути пов'язано з надлишком спеціалістів у певних галузях, що не відповідає попиту на ринку праці. Також серед постраждалих виділяють жінок, мігрантів та людей з обмеженими можливостями.
Приклади конкретних людей, таких як інженер Пауліна Салінас, публіцист Матіас Хозвен, асистент викладача Хімена Оріас та графічний дизайнер Дієго Кастільо, показують, з якими труднощами стикаються люди, які шукають роботу протягом тривалого часу. Вони говорять про розчарування, стрес, відчуття ізоляції та труднощі з оплатою рахунків.
Таким чином, проблема тривалого безробіття в Чилі стає все більш актуальною і вимагає комплексного вирішення, включаючи перекваліфікацію, підтримку вразливих груп населення та стимулювання створення нових робочих місць.
