Декількома словами
У Мадриді спостерігається гостра нестача педіатрів, лише двоє молодих спеціалістів обрали роботу в регіоні, незважаючи на запропоновані вакансії. Ситуація потребує термінового вирішення.
Ситуація з нестачею педіатрів у Мадриді продовжує загострюватися. Як стало відомо, лише двоє молодих спеціалістів (MIR) з тих, хто проходив підготовку, виявили бажання працювати в регіоні, незважаючи на запропоновані контракти.
Міністерство охорони здоров'я визнає проблему, але вказує на необхідність вирішення на національному рівні. За даними, оприлюдненими в ЗМІ, лише шестеро випускників-педіатрів зацікавилися 29 вакансіями, запропонованими адміністрацією, і тільки двоє з них вирішили залишитися працювати в Мадриді. Минулого року ситуація була схожою: з 45 запропонованих місць жодне не було зайнято.
Експерти наголошують на критичній ситуації у сфері педіатрії, вказуючи на низьку привабливість роботи в первинній ланці. Багато фахівців віддають перевагу роботі в лікарнях або спеціалізуються у вузьких областях, що погіршує дефіцит лікарів у поліклініках.
Представники профспілок закликають до вжиття термінових заходів, включаючи покращення умов праці та підвищення заробітної плати. Вони зазначають, що нестача лікарів призводить до збільшення навантаження на лікарів, що залишилися, що негативно впливає на якість медичного обслуговування і може призвести до професійного вигорання.
Міністерство охорони здоров'я Мадрида, у свою чергу, наголошує, що вживає заходів для залучення та утримання фахівців, пропонуючи додаткові виплати. Однак, на думку експертів, цих заходів недостатньо, і потрібні більш кардинальні зміни.
Незважаючи на зусилля регіональної влади, проблема нестачі педіатрів залишається гострою, вимагаючи комплексного вирішення на всіх рівнях.
