Декількома словами
Експерти обговорили проблеми та перспективи розвитку STEM-освіти та підготовки кадрів для майбутнього в галузі науки, технологій, інженерії та математики.
Ринок праці зіткнувся з серйозним викликом: потреба у фахівцях STEM (наука, технології, інженерія та математика) постійно зростає, в той час як інтерес до цих напрямків серед молоді, особливо дівчат, залишається недостатнім. Про це йшлося на другому сніданку проєкту Tendencias, який зібрав експертів у галузі освіти та бізнесу.
Ключові теми обговорення включали:
- Як мотивувати нове покоління, зокрема дівчат, до вибору кар'єри в STEM-галузях, враховуючи гендерний дисбаланс у таких секторах, як авіація, штучний інтелект та інженерна справа.
- Можливість збалансувати потреби ринку праці та освітні програми.
- Роль сімей у професійному виборі дітей.
За даними Eurostat, в Іспанії лише 22% випускників вишів обирають спеціальності, пов'язані з наукою, математикою, інформатикою чи інженерною справою. При цьому частка жінок у цих секторах не перевищує 30%. Експерти наголошують на необхідності залучення нових поколінь до STEM, підкреслюючи важливість формування людського капіталу для розвитку технологічних проєктів.
Сільвія Пареха (Iberia), Айнара Зубілага (Фонд Cotec) та Єва Марія Мендес Родрігес (OpenScienceLab) зійшлися на думці, що ключову роль у популяризації STEM відіграє участь сімей. Експерти зазначили, що мотивація до вибору STEM повинна включати розуміння важливості внеску в суспільство, участь у вирішенні глобальних завдань.
Компанії, у свою чергу, можуть пропонувати школярам та студентам практичні можливості для знайомства з професією. Приклади таких ініціатив – організація відвідувань виробничих об'єктів, проведення зустрічей з інженерами.
Насамкінець експерти підкреслили важливість діалогу між освітою, бізнесом та сім'ями для формування майбутнього, де фахівці STEM відіграватимуть ключову роль.
