Декількома словами
Випускники медичних вишів не поспішають вибирати деякі спеціальності. У статті розглядаються проблеми та перспективи працевлаштування в областях лабораторної медицини та медицини праці.
Спеціальності лабораторної медицини та медицини праці виявилися серед останніх, які обирають випускники медичних вишів після складання іспиту MIR цього року.
Для того, щоб хтось обрав клінічний аналіз, знадобилося 5707 спроб. До 18 турів ніхто не обрав медицину праці. І довелося чекати до 7077, щоб хтось обрав клінічну біохімію. Це спеціальності, які потребували найбільше часу для вибору серед понад 13 000 випускників, які склали MIR цього року, які до 28 травня обирають з 9009 запропонованих місць по всій Іспанії.
Система працює таким чином: спочатку обирають ті, хто набрав найбільше балів на іспиті, і продовжують у порядку черги, поки всі місця не будуть зайняті. Вибір подвійний: спеціальність та центр, де буде проходити резидентура. Першою свої місця вичерпала дерматологія, яка цього року зробила це в рекордні терміни: на 542 місці. За нею пішли пластична хірургія, офтальмологія та щелепно-лицьова хірургія. Цієї п'ятниці ще залишалися місця в геріатрії, громадському здоров'ї, сімейній медицині, мікробіології та фармакології, окрім трьох згаданих на початку.
Медичні товариства спеціальностей, які найдовше обиралися, з занепокоєнням дивляться на те, що вони не приваблюють студентів. Як товариство лабораторної медицини (Semedlab, що об'єднує клінічний аналіз і біохімію, збирається об'єднатися в одне під назвою клінічна лабораторія), так і Асоціація фахівців з медицини праці (Aeemt) запевняють, що потрібні нові фахівці, необхідно змінити покоління і що працевлаштування в обох областях дуже високе.
Хуан Карлос Руеда, президент Aeemt, додає, що крім високого попиту на фахівців, у його спеціальності є "висока якість життя, сімейне життя" і "хороша зарплата". Він зізнається, що не дуже розуміє, чому випускники медичних вишів так неохоче обирають те, що він вважає "дуже привабливою спеціальністю". В інші роки це не займало так багато часу для вибору, але вже в 2024 році мало не залишилася незаповненою вакансія, яка в підсумку була обрана в додатковому турі, перегляді для розподілу місць, які залишаються незаповненими після першого кола.
"Нам не вистачає відомості. Ми повинні більше бути присутніми в аудиторіях, і, хоча в деяких вишах є цей предмет, у багатьох інших його немає. Таким чином, дістатися до студента дуже складно, і те, чого вони не знають, вони не можуть вибрати", - стверджує Руеда. Щоб пом'якшити це, Aeemt прагне відвідувати підготовчі академії MIR, щоб "розширити горизонти" майбутніх резидентів.
Виходи з цієї спеціальності дуже різноманітні. Можна працювати в компанії, відповідаючи за медичні огляди та плани оздоровлення, або працювати у зовнішній службі для компаній з багатопрофільною командою. Існує також можливість працювати в державній сфері, в лікарні, щоб піклуватися про здоров'я її працівників.
"Якщо вам більше подобається допомога, вас можуть найняти біля входу у відділення невідкладної допомоги лікарень або державних лікарень, де дуже затребуваний профіль медицини праці через досвід роботи з травмами. Але якщо ви не хочете бачити пацієнтів, ви можете присвятити себе більше юридичним та експертним питанням: ми є найбільш затребуваним профілем для складання медичних оціночних звітів", - пояснює президент Aeemt, який додає можливість складання іспитів для медичної інспекції соціального забезпечення.
Нарешті, хоча це і не те місце, яке хотілося б для фахівців Дуеньясу, він зізнається, що у лікарів-терапевтів також є можливість роботи за кордоном, з зарплатами, які можуть в три рази перевищувати те, що їм платять в Іспанії.
МОЖЛИВОСТІ ЛАБОРАТОРНОЇ МЕДИЦИНИ
У випадку зі спеціальностями клінічного аналізу та біохімії вони вже багато років є гадкими каченятами MIR. Пастора Родрігес, член ради директорів Semedlab, також вважає, що фундаментальною проблемою є велике невігластво: "Не тільки серед тих, хто збирається вибирати місце MIR, але навіть в лікарнях. Вони насправді не знають, що ми робимо, як ми це робимо, і обсяг клінічних рішень, які ми приймаємо щодня".
"Ми - діагностична, трансверсальна спеціальність, яка бере участь у веденні практично всіх пацієнтів", - захищає Родрігес, яка нагадує, що клінічна лабораторія є єдиним офіційним способом навчання в області репродукції людини: "Ми охоплюємо всі етапи діагностичного процесу в клінічній генетиці: ми запитуємо тести, обробляємо їх, інтерпретуємо результати, складаємо звіти і даємо генетичну консультацію. У багатьох випадках, як при онкологічних захворюваннях, генетичний компонент є визначальним для терапевтичного підходу, який зробить онколог".
Навчання за цією спеціальністю охоплює широкий методологічний спектр: "Використовуються як ручні, так і автоматизовані методи, а також передові технології, такі як секвенування або мас-спектрометрія. Є багато контактів з пацієнтом в таких областях, як допоміжна репродукція або генетика, де проводиться діяльність з медичного консультування".
Родрігес розуміє, що "не можна просити студента детально знати всі плани навчання, перш ніж вибирати", але вважає, що "вони повинні мати більш реалістичне уявлення про майбутні перспективи, які пропонує кожна спеціальність". У випадку з клінічною лабораторією вона вважає, що ці очікування неперевершені: "Існує величезна область розвитку. У недавній історії не було моменту з такими хорошими професійними можливостями, як зараз. Проблема в тому, що фахівців недостатньо для зміни поколінь професіоналів та задоволення зростаючого попиту".
Ця нестача частково пояснюється самою структурою системи. "Багато лікарняних лабораторій були організовані в один і той же час, і їх фахівці зараз знаходяться у віці виходу на пенсію. Але протягом багатьох років в цій області навчалося мало резидентів. Через зростаючий попит на допомогу і хронічні захворювання, різноманітність тестів, різні діагностичні області та нові технології недостатньо фахівців для виконання всіх завдань".
Родрігес дивиться в майбутнє з оптимізмом, в тому числі з технологічної точки зору: "Штучний інтелект заснований на даних, і ми є великими менеджерами клінічних даних. Ми застосовуємо його в нашій повсякденній практиці протягом деякого часу, тому що без алгоритмів і науки про дані ми не змогли б управляти мільйонами результатів, які генеруємо щодня. Наша діяльність повністю відповідає майбутньому охорони здоров'я та досліджень".
