Декількома словами
ОЕСР рекомендує Іспанії активніше залучати літніх працівників та мігрантів для підтримки економічного зростання та компенсації наслідків старіння населення.
Організація економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР) рекомендує Іспанії активніше залучати до роботи літніх працівників та мігрантів для підтримки економічного зростання. В останньому звіті ОЕСР підкреслює, що збільшення працевлаштування цих груп може збільшити ВВП на 0,26 процентних пункти, компенсуючи вплив старіння населення.
Згідно зі звітом, збільшення трудової зайнятості літніх працівників та залучення мігрантів є критично важливим для Іспанії. Рекомендації ОЕСР підкреслюють необхідність мобілізації невикористаного трудового потенціалу, особливо серед безробітних віком 60-70 років і старше, а також серед іммігрантів.
Старіння населення, яке спостерігається в Іспанії, призведе до збільшення державних витрат на пенсії та охорону здоров'я. Очікується, що середнє щорічне збільшення державних витрат складе 0,09% ВВП до 2060 року, що в цілому складе близько 3 процентних пунктів до цієї дати. Для вирішення цієї проблеми ОЕСР закликає до структурних реформ, спрямованих на перебалансування системи за рахунок більш прогресивних доходів (через податки) і меншої залежності від праці.
Звіт також вказує на потенційну роль імміграції у пом'якшенні демографічного тиску та заповненні вакансій, особливо в таких секторах, як догляд за хворими, готельний бізнес та будівництво. ОЕСР рекомендує розробити політику, що сприяє визнанню іноземних кваліфікацій та ефективній інтеграції іммігрантів на ринок праці. Зазначається, що Іспанія входить до числа країн ЄС, де внесок мігрантів у зростання зайнятості був значним, склавши понад 25% в період з 2023 по 2025 рік.
У доповіді також відзначаються проблеми, такі як сегментація ринку праці Іспанії, високий рівень тимчасової зайнятості серед молоді та працівників з низькою кваліфікацією. ОЕСР визнає позитивний вплив останніх трудових реформ, але підкреслює, що все ще існують проблеми, які перешкоджають переходу до стабільної та якісної зайнятості. Крім того, у звіті зазначається, що Іспанія стикається з гендерною нерівністю у сфері зайнятості, включаючи розрив в оплаті праці та відмінності в участі на ринку праці. ОЕСР пропонує посилити політику примирення роботи та сімейного життя, таку як доступ до недорогих послуг з догляду за дітьми та розвиток гнучких графіків роботи.
Негативно виглядає ситуація з долею молоді, яка не навчається і не працює. ОЕСР рекомендує покращити та впровадити дуальну професійну освіту, покращити академічне та професійне орієнтування та посилити індивідуальну підтримку учнів, які знаходяться в групі ризику.
