Декількома словами
Працівники Королівської галереї в Мадриді вийшли на протест через побоювання скорочення робочих місць після оголошення нового тендера. Співробітники побоюються звільнень та звинувачують керівництво у небажанні йти на діалог.
Мадрид – Співробітники Королівської галереї в Мадриді вийшли на протест, побоюючись скорочення робочих місць. Працівники, які займаються обслуговуванням відвідувачів, висловлюють занепокоєння у зв'язку з можливими звільненнями після оголошення нового державного тендера Національною спадщиною Іспанії.
Близько тридцяти співробітників, відповідальних за обслуговування відвідувачів, провели акцію протесту біля стін музею. Вони скандували гасла, які виражали невдоволення, такі як "Галерея королівської убогості" та "Спадщина диявола". Працівники, найняті трьома компаніями (Integra, MagmaCultura та Esatur) з червня 2022 року, звинувачують Національну спадщину у підготовці до звільнення багатьох співробітників. Причиною цього є небажання продовжувати контракти з поточними компаніями та оголошення нового тендера, який віддасть обслуговування одній компанії.
Згідно з інформацією, отриманою , у новому контракті передбачено всього 60 повних робочих днів, що значно менше, ніж поточна кількість працівників. Профспілка стверджує, що це може призвести до скорочення штату. Національна рада зі спадщини, у свою чергу, стверджує, що кількість робочих місць не змінилася, але розподіл обов'язків залежатиме від компанії-переможця тендера.
Співробітники скаржаться на відсутність діалогу з керівництвом і побоюються, що нові вимоги, такі як знання англійської мови на рівні B2, можуть призвести до звільнень, особливо співробітників з обмеженими можливостями. Галерея, якій скоро виповниться два роки, не виправдала очікувань щодо кількості відвідувачів, але працівники вважають, що це не виправдовує скорочення штату, оскільки музей залишається великим і потребує достатньої кількості персоналу.
Деякі з працівників висловлюють побоювання, що після жовтня, коли набере чинності новий контракт, нова компанія може провести скорочення персоналу (ERE).
