Декількома словами
Профспілка CC OO загрожує судовими розглядами, якщо роботодавці не погодяться на реформу звільнень в Іспанії, посилаючись на порушення Європейської соціальної хартії.
Генеральний секретар профспілки CC OO Унай Сордо заявив про готовність розпочати «судову війну» проти роботодавців, якщо не буде проведено реформу системи звільнень в Іспанії. Сордо підкреслив, що уряд має ініціювати переговори з цього питання, посилаючись на рішення Ради Європи, яка визнала порушення Іспанією Європейської соціальної хартії.
Сордо вважає, що роботодавці ухиляються від переговорів, і у разі їхньої відмови профспілка вдасться до юридичних кроків у судах, щоб змінити правила звільнення. Він зазначив, що стаття 24.b хартії передбачає право звільнених працівників на компенсацію або інше відшкодування.
Профспілка CC OO попереджає, що оскаржуватиме кожне незаконне звільнення в судах, вимагаючи додаткових компенсацій. Верховний суд раніше розглядав це питання, але не врахував ратифікацію Європейської соціальної хартії. Сордо наголосив, що судові органи повинні мати можливість вирішувати питання про відновлення на роботі, включення компенсації за час розгляду справи та забезпечення достатніх і стримуючих компенсацій, враховуючи обставини працівників з невеликим стажем.
Сордо також звернувся до уряду, заявивши, що питання реформи звільнень настільки ж важливе, як і скорочення робочого дня. Він нагадав про зобов'язання, взяті на себе правлячою коаліцією щодо забезпечення гарантій для працівників стосовно звільнень відповідно до Європейської соціальної хартії.
Міністерство праці Іспанії висловило намір відкрити діалог з цього питання, проте конкретних дій поки не вжито.
