Декількома словами
Іспанська профспілка UGT вимагає від уряду реформувати систему компенсацій при звільненні, закликаючи до виконання рішень Ради Європи та адекватних компенсацій для працівників.
Іспанська профспілка UGT посилює тиск на уряд з вимогою реформувати систему компенсацій при звільненні. Профспілка направила листа до Ради Європи, закликаючи до "ефективного виконання" рішення Європейського комітету з соціальних прав (ЄКСПП), який раніше виніс критичний вердикт щодо іспанського законодавства в цій сфері.
UGT, на чолі з Пепе Альваресом, наполягає на тому, щоб уряд вжив конкретних заходів для приведення іспанського законодавства у відповідність до Європейської соціальної хартії. Профспілка зазначає, що в плані нормотворення на 2025 рік запланована реформа, але побоюється, що вона буде недостатньо конкретною.
У листі до Ради Європи UGT вимагає, щоб Іспанію зобов'язали забезпечити адекватні компенсації при незаконному звільненні, включаючи виплату заробітної плати за період судового розгляду та можливість відновлення на роботі. UGT також вказує на те, що чинне законодавство дозволяє виплачувати мінімальні компенсації у разі короткого стажу роботи, що, на думку профспілки, є несправедливим.
Профспілка підкреслює, що рішення ЄКСПП підсилюється іншим рішенням з цього питання, яке ще не опубліковане, але також критикує іспанське законодавство. UGT висловлює стурбованість відсутністю консенсусу в уряді та в парламенті щодо реформи, а також вказує на позицію Верховного суду, який раніше обмежив додаткові компенсації.
