Декількома словами
Іспанські профспілки UGT та CC OO розкритикували перенесення дебатів щодо скорочення робочого тижня, звинувативши уряд у необґрунтованій затримці ухвалення закону.
Іспанські профспілки UGT та CC OO висловили невдоволення рішенням уряду відкласти обговорення законопроекту про скорочення робочого тижня. У заяві, опублікованій у вівторок, профспілки засудили Міністерство праці за перенесення дебатів, запланованих на 22 липня, на пізніший термін.
Міністерство праці, очолюване Йоландою Діас, пояснило затримку необхідністю заручитися підтримкою партії Junts, а також складною політичною обстановкою, пов'язаною з імовірними корупційними скандалами в лавах PSOE. Однак профспілки вважають це рішення необґрунтованим.
У заяві UGT та CC OO наголошується, що затримка у прийнятті закону негативно впливає на трудові відносини. Профспілки підкреслюють, що це позбавляє працівників, особливо вразливих категорій, права на скорочений робочий тиждень, що особливо актуально для жінок, які страждають від ненормованого робочого дня та добровільної часткової зайнятості.
Профспілки також висловили стурбованість тим, що відтермінування ускладнює колективні переговори, де роботодавці використовують відсутність чіткого законодавства для гальмування прогресу. UGT та CC OO попереджають про можливе посилення трудових конфліктів восени.
На завершення, профспілки закликали до негайного відновлення парламентської процедури щодо цього закону, який був результатом соціального діалогу та угоди між урядом, UGT та CC OO. Вони також вимагали відкликати поправки, представлені деякими парламентськими групами, які перешкоджають демократичному обговоренню важливої соціальної норми.
Очікувалося, що голосування щодо законопроекту відбудеться 22 липня, але Міністерство праці вирішило змінити плани, посилаючись на відсутність умов для парламентських дебатів. При цьому Міністерство підкреслило, що переговори з партією Junts просуваються успішно. Однак у Junts заявили, що не просили додаткового часу для переговорів.
