Декількома словами
В Іспанії провалилася реформа щодо скорочення робочого тижня, незважаючи на обіцянки та підтримку профспілок. Причиною стали розбіжності між сторонами та опозиція в парламенті.
В Іспанії зазнала краху ініціатива щодо скорочення робочого тижня, викликавши розчарування серед прихильників реформи. Обіцянка уряду знизити максимальну тривалість робочого тижня з 40 до 37,5 годин наштовхнулася на опір у парламенті.
Обговорення про скорочення робочого часу активізувалися в Іспанії після пандемії COVID-19, ставши частиною передвиборчих обіцянок. Однак, незважаючи на підтримку з боку профспілок, реформа не пройшла через опозицію правих партій у парламенті.
Ідея скорочення робочого тижня обговорюється в Іспанії вже кілька років. У 2018 році новозеландська компанія Perpetual Guardian почала застосовувати чотириденний робочий тиждень без скорочення зарплати, що викликало широкий інтерес. У 2019 році профспілки запропонували ввести чотириденний робочий тиждень, а у 2020 році пандемія посилила інтерес до цієї ідеї.
У червні 2023 року партія Sumar включила до своєї програми скорочення робочого тижня до 37,5 годин до 2024 року. Після виборів ця обіцянка увійшла до коаліційної угоди, і розпочалися переговори з профспілками та роботодавцями. Однак, через розбіжності між сторонами, реформа зіткнулася з труднощами.
Переговори між профспілками та роботодавцями не призвели до угоди. Роботодавці наполягали на обговоренні скорочення робочого часу в рамках колективних договорів, а не на законодавчому рівні. Уряд запропонував роботодавцям фінансову допомогу, але вони відхилили її. В результаті, у вересні 2025 року, парламент відхилив законопроект про скорочення робочого тижня.
Ключові слова: Іспанія, робочий час, скорочення робочого тижня, Sumar, профспілки, уряд, реформа, парламент.
