Декількома словами
У Мексиці президентка Шейнбаум затвердила зниження пенсійного віку для вчителів, викликавши неоднозначну реакцію. Подробиці реформи, включаючи підвищення зарплат та розбіжності з профспілкою CNTE.
Президентка Мексики Клаудія Шейнбаум схвалила зниження пенсійного віку для вчителів, виконавши обіцянку, дану в травні, але без досягнення угоди з впливовою профспілкою CNTE. Це рішення, яке включає підвищення заробітної плати на 9%, викликало неоднозначну реакцію.
Реформа, опублікована в Офіційному віснику Федерації, передбачає поступове зниження пенсійного віку – на один рік кожні два роки роботи – з одночасним підвищенням заробітної плати на 9% з січня. CNTE, яка виступала проти цих заходів, назвала їх "косметичним ремонтом", який не вирішує основних проблем.
Основним каменем спотикання стало розподілення підвищення зарплати: CNTE наполягала на збільшенні базового окладу, тоді як уряд розподілив його між базовим окладом та надбавками. За оцінками CNTE, збільшення зарплати становитиме від 31 до 37 песо на день, залежно від зарплати працівника.
Тоді як SNTE, найбільша профспілка, привітала рішення, CNTE висловила розчарування. Зниження пенсійного віку торкнеться близько 25-30% державних службовців, які ще не перейшли на систему приватних пенсійних накопичень.
Згідно з планом, основні зміни очікуються в період з 2028 по 2033 рік. До 2034 року пенсійний вік для жінок становитиме 53 роки (замість 60), а для чоловіків — 55 років (замість 62). На реалізацію цього заходу потрібно близько 36 мільярдів песо.
Також планується скасування USICAMM, системи кар'єрного росту та просування вчителів, яка піддавалася критиці з боку педагогів. Нова постанова передбачає, що основним критерієм для переведення в інші школи буде стаж роботи.
Незважаючи на вжиті заходи, напруженість у відносинах між урядом та CNTE зберігається. Профспілка заявила про підготовку до подальших дій, вимагаючи повернення до державної пенсійної системи.
