Декількома словами
Суд визнав дискримінаційною вимогу знання баскської мови для роботи прибиральницею, але не надав постраждалій співробітниці робоче місце.
Високий суд Країни Басків (TSJPV) підтвердив, що вимога знання баскської мови (еускера) для роботи прибиральницею в громадських притулках Гіпускоа є дискримінаційною. Суд частково задовольнив апеляції, але не надав постраждалій співробітниці робоче місце.
Рішення суду від 5 березня підтверджує, що вимога початкового рівня володіння баскською мовою (PL1) порушує право кандидатів на участь у конкурсі на рівних умовах. Суд визнав дискримінаційний характер умов конкурсу, організованого для найму прибиральників у притулках.
У постанові відхилено аргументи провінції Гіпускоа та націоналістичної профспілки LAB про втрату інтересу постраждалої. Суд зазначив, що, хоча оцінка заслуг претендентки залишилася б тією ж навіть при скасуванні вимоги знання баскської мови, не можна сказати, що вона повністю втратила інтерес до участі в конкурсі на рівних умовах.
Профспілка CCOO зазначила, що останні конкурси для прибиральників проводилися у 2006 році, і у багатьох співробітниць не було можливості вивчати еускера в робочий час. Також висловлюється жаль, що баскська мова була обов'язковою вимогою для всіх запропонованих робочих місць. Профспілка відстоює сумісність мовних і трудових прав і вважає, що провінція Гіпускоа завищила мовні вимоги, незважаючи на те, що прибиральниці рідко взаємодіють з відвідувачами притулків.
Профспілка CCOO висловила жаль з приводу того, що профспілки, такі як LAB, виступають проти утиску прав працівників.
Таким чином, суд визнав порушення прав претендентки, але не присудив їй робоче місце, підтвердивши дискримінаційний характер вимог.
