Декількома словами
Апеляційний суд схвалив указ Трампа про обмеження прав профспілок, що викликало широкий суспільний резонанс. Розбираємось у наслідках для американських робітників.
У США триває боротьба за трудові права. Апеляційний суд округу Колумбія підтримав спірний виконавчий указ Дональда Трампа, який передбачає обмеження діяльності профспілок для сотень тисяч федеральних службовців. Екс-президент виправдав цей крок інтересами національної безпеки.
Це рішення фактично дозволяє обмежити права профспілок на федеральному рівні, щонайменше на час судових розглядів. Указ був виданий ще в березні, і, на думку адміністрації, має на меті оптимізувати роботу державних органів і забезпечити ефективне функціонування уряду з питань національної безпеки.
Профспілкові лідери розглядають ці дії як спробу послабити профспілковий рух і полегшити масові звільнення. Суд ухвалив роздільне рішення: судді, призначені республіканцями, підтримали адміністрацію, тоді як суддя, призначена демократами, виступила проти, звинувативши колег у підриві багаторічних гарантій трудових прав.
Незважаючи на вказівки Управління персоналу (OPM) щодо збереження статус-кво до завершення судових розглядів, багато організацій вже почали ігнорувати ключові положення колективних договорів, припиняти участь в арбітражі та призупиняти автоматичне утримання профспілкових внесків із зарплат. Ці заходи, хоч і не є формальними, суттєво послаблюють вплив профспілок та їхню здатність захищати інтереси працівників.
Виконавчий указ Трампа базується на маловикористовуваному положенні Закону про реформу державної служби 1978 року, яке передбачає винятки з колективних переговорів у питаннях національної безпеки. Попередні адміністрації застосовували цю норму обмежено, лише до таких агенцій, як ФБР чи ЦРУ. Однак указ Трампа розширює це тлумачення, потенційно позбавляючи захисту працівників таких організацій, як Податкова служба (IRS), Агентство з охорони навколишнього середовища (EPA), Міністерство охорони здоров'я та соціальних служб (HHS) та Міністерство енергетики.
Адміністрація вже подала позов до суду Кентуккі, щоб припинити дію колективного договору в IRS, стверджуючи, що робота Служби пов'язана з національною безпекою. Профспілка, яка представляє інтереси працівників IRS, вважає це зловживанням повноваженнями та попереджає про ширшу мету адміністрації — послабити федеральні профспілкові організації в цілому.
У своїй окремій думці суддя Чайлдс відкинула ідею про те, що адміністрація Трампа зазнає непоправної шкоди, якщо попереднє судове рішення залишиться чинним. Вона зазначила, що федеральний уряд працював із колективними переговорами з 1970-х років, і продовження цієї практики під час судового розгляду не становить загрози національній безпеці.
За час свого перебування при владі Дональд Трамп проводив політику, яка віддавала пріоритет інтересам корпорацій на шкоду трудовим правам. Його адміністрація послаблювала профспілки, призначаючи суддів та федеральних чиновників з антипрофспілковими поглядами, просувала політику, що полегшує звільнення страйкуючих працівників, та обмежувала трудовий захист. Крім того, Трамп виступав проти ключових законів, спрямованих на відновлення прав профспілок та підвищення мінімальної заробітної плати, водночас заохочуючи перенесення робочих місць за кордон.
