Декількома словами
В Колумбії обговорюється питання ефективності нагляду за дотриманням трудового законодавства. Експерти вважають, що необхідно посилити систему інспекції праці.
Дебати навколо трудової реформи в Колумбії виявили ключову проблему: хто стежитиме за виконанням нових законів? Міністерство праці має в своєму розпорядженні 1300 інспекторів, але цього недостатньо для ефективного нагляду за дотриманням прав працівників.
Експерти сходяться на думці, що система інспекції потребує посилення, як кількісного, так і якісного. Необхідний акцент на профілактиці та запобіганні порушенням. Наприклад, колишній заступник міністра праці Колумбії Енріке Борда зазначає, що на відміну від інших міністерств, де наглядові функції відокремлені від розробки політики, в сфері праці ці функції поєднані.
Влада посилила контроль за дотриманням трудових прав, додавши нові обов'язки інспекторам. Вони тепер повинні стежити за дотриманням трудових договорів практикантами та забезпеченням найму співробітників з інвалідністю. Однак, низькі штрафи та недостатня наглядова діяльність послаблюють ефективність цих заходів.
Деякі експерти пропонують створити окрему інспекційну службу, підвищити розміри штрафів, розширити повноваження інспекторів та навчати їх специфіці окремих галузей економіки. Важливо, щоб уряд приділяв більше уваги інституційному посиленню, а не тільки юридичним інструментам. Питання полягає в тому, який підхід буде обрано та які цілі переслідує нагляд: виправлення порушень або закриття бізнесу?
За останні роки кількість перевірок, проведених Міністерством праці, скоротилася. Експерти вважають, що важливий не тільки обсяг перевірок, але й їх спрямованість: профілактична чи санкційна. Уряд Колумбії посилив контроль, відкривши розслідування проти різних компаній. Зокрема, проти онлайн-платформ, продовольчих компаній та мережі ресторанів. Ключовим залишається питання про те, як зробити систему інспекції ефективною та добитися реального дотримання трудових прав.
