Декількома словами
В Україні планується збільшення кількості вакансій у держслужбі. Профспілки обговорюють умови та кількість нових робочих місць у державному секторі.
Профспілки очікують, що пропозиція щодо працевлаштування в державному секторі на 2025 рік буде аналогічною минулорічній, коли було запропоновано понад 31 400 місць у Генеральній адміністрації держави (AGE) та ще 8 600 місць у силах безпеки та юстиції. Загальна кількість вперше перевищила 40 000.
На першій зустрічі представники уряду не надали профспілкам конкретних цифр, але повідомили, що очікується збільшення пропозицій від таких організацій, як Державна служба зайнятості (Sepe), Соціальне забезпечення та Головне управління дорожнього руху (DGT).
Переговори, що почалися в четвер, зосереджені на AGE і враховуватимуть бюджетні обмеження, встановлені продовженням державних рахунків. Місця для вільного найму можуть бути зіставні з запропонованими у 2024 році (трохи більше 20 800), а для внутрішнього просування, якщо суворо дотримуватися обмеження, згідно з яким буде заповнено лише 30% вакансій, їх буде менше, ніж минулого року. Крім того, очікується новинка.
У будь-якому випадку, державна служба поки що не представила дані про скорочення та свої плани щодо їх заповнення або навіть щодо створення нових робочих місць, як того вимагають профспілки. Тому після зустрічі профспілки визнали "неприпустимим", що про кількість місць, які пропонуватимуться, ще не йшлося.
Фактично, у профспілці держслужбовців нагадують, що при пропозиції слід враховувати не лише скорочення, а й 20 000 посад, які було скорочено за останні десять років, і той факт, що в державній адміністрації 51 000 працівників (21% від загальної чисельності AGE) перебувають на порозі виходу на пенсію, досягнувши 60-річного віку.
У тому ж ключі Федерація державних служб (FSP) UGT зажадала створення нових робочих місць, які повинні бути спрямовані на омолодження кадрового складу, враховуючи необхідність задоволення термінових потреб у дефіцитних секторах, головним чином відповідальних за надання послуг громадськості. Це саме те повідомлення, яке вони отримали від Державної служби, де також визнають необхідність зміцнення цих посад.
Для цього FSP-UGT вимагає збільшення місць у підгрупах C1 та C2, найбільш доступних, з метою забезпечення якісного обслуговування громадськості, зазначають у профспілці.
Ключем до збереження або збільшення торішньої пропозиції буде управління, яке Державна служба здійснюватиме з коефіцієнтом заміщення, який не було змінено юридично, але на практиці може бути обійдено в деяких випадках. На даний момент продовжені бюджети на 2023 рік, які діють в даний час, вказують на те, що у пріоритетних секторах ставка становитиме 120%, а в інших секторах – 110%. Ставка становитиме 125% для сил і органів безпеки держави, органів автономної поліції та місцевої поліції, які також вважатимуться пріоритетними секторами.
Очікується, що наступного понеділка представники уряду конкретизують пропоновану пропозицію. Поки що було представлено лише загальні критерії. У цьому сенсі розглядається можливість того, щоб ті, хто розробляє цю пропозицію про роботу, використовували нові функціональні області, в яких Міністерство державної служби планує організувати штат держави, щоб було більше мобільності між посадами із спільними функціями у різних міністерствах.
