Декількома словами
Верховний суд Іспанії знову відмовив у додаткових виплатах при незаконному звільненні, посилаючись на законодавство та Європейську соціальну хартію. Рішення викликало суперечки та планується реформа.
Верховний суд Іспанії вкотре постановив, що додаткові компенсації при незаконному звільненні, які перевищують встановлені законом ліміти, не відповідають іспанському законодавству. Це рішення, винесене у середу, ставить крапку в триваючій дискусії про права звільнених співробітників.
Суд взяв до уваги Європейську соціальну хартію, ратифіковану Іспанією у 2021 році. Хартія передбачає «право працівників, звільнених без поважної причини, на адекватне відшкодування або інше відповідне відшкодування». Незважаючи на це, суд підтвердив свій попередній вердикт, який обмежував розмір компенсацій.
Рішення було прийнято після розгляду справи, яка стосувалася судового рішення в Каталонії, що відхилило вимогу співробітника про додаткові виплати. Суд першої інстанції Барселони задовольнив позов, але вища інстанція скасувала це рішення. Співробітник звернувся до Верховного суду, посилаючись на рішення Верховного суду Країни Басків, який раніше присудив додаткові виплати.
Ключовим фактором у рішенні Верховного суду стало визнання Європейської соціальної хартії. Проте, суд вважав, що іспанське законодавство, яке обмежує виплати, відповідає вимогам хартії.
Це рішення викликало суперечки. Міністерство праці Іспанії планує розпочати переговори про реформу законодавства про звільнення. Профспілки висловлюють невдоволення та планують юридичні дії, тоді як роботодавці виступають проти змін.
Політична обстановка також відіграє роль. Правляча партія PSOE та її союзники виступають за посилення гарантій для працівників, тоді як консервативні партії, які підтримують уряд, можуть заблокувати будь-які зміни.
