Декількома словами
Новина про те, як службові романи призводять до звільнень керівників великих компаній. Наведено приклади з Nestlé, Intel, McDonald's та CNN.
Службові романи часто стають причиною звільнення високопоставлених керівників у великих компаніях. Нещодавній випадок з Лораном Фрейше, колишнім генеральним директором Nestlé, лише підтверджує цю тенденцію.
Як правило, історія повторюється: топ-менеджер починає романтичні стосунки зі співробітником, приховуючи їх від керівництва. Це порушення кодексу поведінки, прийнятого в більшості американських компаній. Після внутрішнього розслідування або розголосу скандалу відбувається звільнення або відставка.
Лоран Фрейше, генеральний директор Nestlé, став одним з останніх у довгому списку керівників, які поплатилися посадою за приховування стосунків з підлеглими. Його зв'язок було виявлено в ході внутрішнього розслідування.
В іншому гучному випадку, CEO Astronomer Енді Байрон був помічений на відео з головою відділу кадрів своєї компанії, що призвело до аналогічних наслідків.
Ось ще кілька прикладів:
- Браян Кржаніч (Intel, 2018): Директор Intel пішов у відставку після визнання в стосунках зі співробітницею, що порушують кодекс компанії.
- Стів Істербрук (McDonald's, 2019): Звільнений після роману зі співробітницею.
- Марк Вайзман (BlackRock, 2019): Покинув посаду після визнання у приховуванні стосунків з колегою.
- Джефф Цукер (CNN, 2022): Президент CNN пішов у відставку після визнання у стосунках з колегою.
Ці приклади показують, що приховування службових романів може мати серйозні наслідки для кар'єри керівників. Компанії все частіше вимагають від своїх топ-менеджерів дотримання суворих етичних норм, включаючи прозорість в особистих стосунках.
