Декількома словами
Огляд роботи магазинів та торгових центрів у Чилі під час виборів: правила, дозволи на роботу та інша важлива інформація.
Сантьяго, Чилі - Цієї неділі, 29 червня, в Чилі відбудуться попередні вибори, на яких блок "Єдність за Чилі", що об'єднує політичні партії, які підтримують президента Габріеля Борича, обере кандидата, який представлятиме їх на першому турі в листопаді. Ця дата визначається чинним законодавством як юридичний неробочий день, але не передбачає обов'язковий вихідний, що дозволяє деяким торговим точкам працювати.
Влада вжила заходів, щоб працівники могли взяти участь у процесі, надавши спеціальний дозвіл на роботу.
Вибори, які визначать кандидата від центру лівих і лівих сил Чилі, є добровільними, тому неучасть у голосуванні не карається штрафами. Процес відкритий тільки для незалежних кандидатів і членів зареєстрованих політичних формувань.
Чи є день виборів неробочим днем?
Закон, переглянутий Декретом-законом (DFL) № 2 від 2017 року, встановлює, що дні виборів є неробочими днями. Це правило поширюється на президентські праймеріз правлячої коаліції, оскільки це юридичний процес, організований Виборчою службою Чилі (Servel).
Чи є вихідний день обов'язковим?
Вихідний день, наданий для виборів, не є обов'язковим, тому багато служб продовжать працювати у звичайному режимі, як і в неділю. У Чилі є кілька неробочих днів: 1 січня (Новий рік), 1 травня (День праці), 18 і 19 вересня (Національні свята і День Збройних сил) та 25 грудня (Різдво).
Робота торгових центрів та магазинів
Торгова палата Сантьяго (CCS), організація, що об'єднує торговців чилійської столиці, заявила, що в неділю, 29 червня, велика частина торгівлі працюватиме у звичайному режимі відповідно до правил юридичного свята. Винятком будуть торгові центри, центри або комерційні комплекси, керовані однією й тією ж юридичною особою, які закриють свої двері.
Дозвіл на роботу для голосування
Законодавство передбачає, що люди, які працюють у день виборів, мають право на вихід з роботи для здійснення свого права голосу. У цих випадках роботодавці зобов'язані надати три безперервні години, щоб працівник міг тимчасово залишити робоче місце та відвідати виборчу дільницю. Серед тих, хто може отримати цей дозвіл, — працівники портових робіт на борту суден; ремонт пошкоджень внаслідок форс-мажорних обставин; ті, хто виконує безперервні роботи за характером своїх функцій; роботи або роботи, які не можуть бути виконані, крім як у певні періоди; невідкладні роботи для нормального функціонування компанії; роботи як залежних працівників на цифрових платформах обслуговування; та професійні спортсмени та працівники, які виконують суміжні види діяльності. Адміністратори, які не виконали це зобов'язання, піддаються штрафам від трьох місячних податкових одиниць (UTM), що еквівалентно 206 355 песо (близько 217 доларів США); до 60 UTM, що еквівалентно 4 127 100 песо (4 300 доларів США).
