Декількома словами
В Іспанії спостерігається зростання зайнятості у сфері освіти, особливо у приватному секторі. Огляд ключових тенденцій та перспектив.
Останніми роками, особливо після пандемії, ринок праці у сфері освіти в Іспанії демонструє вражаюче зростання. Приватний сектор освіти став одним з головних драйверів збільшення зайнятості, показуючи значний приріст робочих місць.
Згідно з даними, опублікованими до пандемії, у грудні 2019 року в освітньому секторі налічувалося 1,1 мільйона працівників. На даний момент цей показник зріс майже на 30%, що втричі перевищує загальне зростання зайнятості в країні.
Експерти відзначають кілька факторів, що сприяють цьому зростанню. Один з ключових – “золота ера” приватних університетів. Однією з причин є зростання кількості приватних університетів, які пропонують навчання онлайн, особливо після пандемії. Другий фактор – збільшення кількості дітей в сім'ях, що дозволяє батькам більше інвестувати в приватну освіту. Третя причина – нестача місць у державних вишах, що підвищує прохідні бали для вступу.
У той час як зайнятість у державних університетах зростає повільнішими темпами (1-2% на рік), у приватних університетах спостерігається приріст близько 10% щорічно.
Міністерство праці Іспанії також вказує на зростання зайнятості у суміжних областях освіти, таких як приватні школи, курси підготовки до іспитів та муніципальні майстерні. Прикладом є академія Adams, яка спеціалізується на підготовці до державних іспитів, а також пропонує курси професійного навчання. Останніми роками спостерігається збільшення кількості державних пропозицій про роботу, що, у свою чергу, стимулює попит на курси підготовки.
На думку експертів, підвищення попиту на освіту обумовлено усвідомленням її соціальної необхідності, а також розвитком нових технологій, які вимагають постійного навчання. Держава також активно інвестує у безкоштовні освітні програми.
Однак, незважаючи на позитивну динаміку, існують статистичні недоліки, які ускладнюють аналіз повної картини. Необхідно враховувати відмінності між роботою в державних та приватних навчальних закладах, а також у неформальній освіті.
Незважаючи на зростання зайнятості, якість трудових контрактів залишається неоднозначною. Спостерігається збільшення частки часткової та тимчасової зайнятості, що вимагає подальшого аналізу та покращення умов праці в освітньому секторі.
Згідно з прогнозами Міністерства праці, у майбутньому найбільш затребуваними будуть викладачі початкової, середньої та вищої школи, а також фахівці в області дошкільної освіти та викладачі іноземних мов.
