Декількома словами
Профспілка «Робітничі комісії» подала скаргу на готель Palace у Мадриді через нові жіночі уніформи, вважаючи їх сексистськими та дискримінаційними. Вони вимагають скасування обов'язкового носіння спідниць з розрізами та облягаючих суконь з глибоким декольте для покоївок та працівниць рецепції, оскільки це обмежує їх свободу, створює ризики для безпеки та може призвести до сексуального насильства.
Профспілка подала скаргу на нові жіночі уніформи в готелі The Palace
Профспілка «Робітничі комісії» (CC OO) подала скаргу на нові жіночі уніформи, запроваджені готелем The Palace, a Luxury Collection hotel після його реконструкції, вважаючи, що це порушує принцип рівності та недискримінації за ознакою статі. Новий одяг розроблено дизайнером Хуанхо Оліва, і його офіційна презентація запланована на цей четвер.
За даними профспілки, керівництво мадридського готелю, власником і керуючим якого є Archer Hotel Capital, встановило, що, принаймні протягом року, жінки-працівниці повинні носити «виключно спідниці або сукні», що вони вважають «необґрунтованою дискримінацією за ознакою статі». На їхню думку, ці уніформи порушують індивідуальну свободу жінок-працівниць готелю, «які змушені демонструвати своє тіло під час виконання своїх функцій».
Тому профспілка оголосила, що вживатиме відповідних юридичних заходів для викорінення подібної практики, яку вважає «шовіністичною та ретроградною».
Спідниця з нової уніформи готелю Palace.
Надано CC OO
З CCOO підкреслили, що нові правила особливо впливають на колективи рецепції, де було введено використання спідниці з розрізом, а також на покоївок і прибиральниць, які повинні носити «жорстку, облягаючу сукню з глибоким вирізом». Профспілка попереджає, що цей одяг не тільки обмежує індивідуальну свободу працівниць, але й становить ризик з точки зору запобігання професійним ризикам і безпеки.
Профспілка нагадала, що багато функцій покоївок і прибиральниць вимагають таких рухів, як нахилятися або присідати, і що нав'язаний одяг «не дозволяє виконувати ці завдання оптимально», а також «збільшує ризики сексуального насильства, властиві цим посадам».
Сукня з нової уніформи готелю Palace.
Надано CC OO
CCOO зазначила, що юридичне представництво працівників профспілки в центрі зайнятості з самого початку попереджало про можливу незаконність цього заходу та надіслало кілька листів керівництву готелю з проханням переглянути своє рішення, але не отримало відповіді. Напередодні 8 березня, Міжнародного жіночого дня, CCOO підтвердила свою відданість реальній та ефективній рівності у сфері праці та назвала рішення готелю «непристойним і принизливим».
