Умови праці
Новий звіт: Стипендіати Начо Кано не були працівниками
Другий звіт Інспекції праці щодо стипендіатів мюзиклу «Малінче»
Другий звіт Інспекції праці, як і перший, відхилив тезу про те, що стипендіати мюзиклу «Малінче» Начо Кано були працівниками, і не виявив «порушень». Звіт було направлено 14 квітня до слідчого суду №19 Мадрида, суддя якого розслідує справу проти колишнього учасника Mecano та п'яти інших осіб за ймовірне скоєння злочину проти прав працівників та прав іноземних громадян.
Страйк на телебаченні Кастилії і Леон через умови праці
Детальніше
Персонал телеканалу Кастилія і Леон проводить тижневий страйк, що збігається з Великоднім тижнем, популярними процесіями та врученням премій Кастилії і Леон наприкінці тижня, вимагаючи покращення умов праці.
Співробітники вже кілька місяців протестують через свої умови, критикуючи низьку зарплату, відсутність професійного розвитку, графіки роботи та труднощі з балансом між роботою та особистим життям.
Лікарі Іспанії проти реформи МОЗ: назріває страйк
Одним із завдань, яке Міністерство охорони здоров'я Іспанії поставило перед собою на цю каденцію, є оновлення умов праці медичних працівників, викладених у Рамковому статуті, якому вже понад 20 років. У цьому прагненні відомство зіткнулося з лобовим опором лікарів — принаймні, багатьох із них, — які відкидають зміни, запропоновані департаментом Моніки Гарсії у чорновому варіанті.
Conpymes та Pimec тиснуть на Junts, щоб зупинити скорочення робочого дня в Конгресі
Більше сотні малих і середніх підприємців, що входять до двох найбільших організацій малого та середнього бізнесу в Каталонії, Conpymes і Pimec, виступили проти законопроєкту про скорочення максимального законодавчо встановленого робочого дня до 37,5 годин, який зараз знаходиться на стадії парламентського розгляду.
Щоб їхній меседж дійшов до Конгресу і, особливо, до Junts, яка найбільш неохоче дозволяє цьому закону пройти, вони переїхали до Мадрида, де у вівторок провели підприємницький саміт проти майбутнього скорочення робочого часу під гаслом: «Так не піде».