Роботодавці текстильної та швейної промисловості підписали нову генеральну колективну угоду

Роботодавці текстильної та швейної промисловості підписали в понеділок з профспілками CC OO та UGT нову генеральну колективну угоду, яка передбачає збільшення заробітної плати майже на 10% протягом трьох років для 50 000 працівників цього сектора. Зокрема, угода включає щорічне збільшення на 3,30% на 2024, 2025 та 2026 роки, заднім числом з 1 січня для перших двох років, як повідомили підписанти. Збільшення перевищує середній показник у 3% підвищення заробітної плати, узгоджених у всіх колективних договорах для понад одинадцяти мільйонів найманих працівників.

Щодо заробітної плати, нова угода також покращує пункт про перегляд, який компенсує працівникам відхилення інфляції. Новий текст передбачає покращення до 1% додатково, якщо підвищення індексу споживчих цін перевищує узгоджене підвищення, порівняно з 0,5% у попередній угоді. Так само, роботодавці та профспілки домовилися про те, що всі працівники, на яких поширюється ця угода, матимуть гарантовану мінімальну заробітну плату вище мінімальної міжпрофесійної заробітної плати (яка на 2025 рік становить 1184 євро на місяць у 14 виплатах). Разом з цим буде гарантовано, «що в штаті сектору існує різниця в оплаті праці між різними професійними групами, оскільки їхні завдання та обов'язки різні», – пояснили у федерації FICA-UGT.

Угода, яка була досягнута після більш ніж року переговорів і після скасування страйку, який профспілки планували наприкінці січня, також містить нововведення щодо робочого часу. Зокрема, узгоджений робочий час для працівників сектора буде скорочено в новій угоді на десять годин на рік у 2025 році та ще на десять у 2026 році для всіх тих працівників, чий поточний робочий час становить 1818 годин на рік. І компанії зобов'язалися виплачувати заробітну плату не пізніше 5 числа наступного місяця.

Генеральний секретар Федерації промисловості, будівництва та сільського господарства UGT Маріано Хойя високо оцінив підписання угоди, оскільки «вона зміцнює стратегічний сектор, такий як текстильний, у часи, коли загальна тенденція полягає в поляризації всіх дискусій», – сказав він. Паралельно і окремо від цієї угоди для швейної промисловості, профспілки вже два роки ведуть переговори щодо першої угоди для сектору торгівлі текстилем, щодо якої ще не досягнуто домовленості.

Роботодавці, які підписали угоду

Роботодавцями, які підписали цю колективну угоду, є Іспанська міжтекстильна рада, Texfor, Ateval, Іспанська група трикотажного полотна та Національна група виробників панчішно-шкарпеткових виробів, Іспанська асоціація підприємців швейної промисловості, Національна асоціація роботодавців текстильної промисловості поліолефінів та міцних волокон (Apoyfide) та Національний союз виробників килимів та килимових покриттів. Тобто, всі підприємницькі організації сектору, як зазначили в CC OO.