Заробітні плати

Захистити завойоване, здобути майбутнє

Опитування викладачів: задоволеність професією та умови праці

ОЕСР підтверджує вплив інфляції на податок на доходи фізичних осіб (IRPF)

Індексація мінімальної заробітної плати: вимога підприємців

Широке коло профспілкових організацій Іспанії, що представляють понад три мільйони державних службовців країни, вирішили посилити тиск на уряд. Вони вимагають, серед іншого, виплатити працівникам підвищення заробітної плати на 0,5%, що очікується у 2024 році, та прискорити переговори щодо нової угоди, яка б визначила підвищення зарплат на найближчі роки.

Профспілка UGT подала скаргу до Народного захисника проти Міністерства фінансів Іспанії через невідповідність мінімального неоподатковуваного доходу мінімальній заробітній платі.

UGT стверджує, що Міністерство фінансів не підвищило неоподатковуваний мінімум для відповідності мінімальній заробітній платі, що викликало суперечки в уряді.

Знайти молодого представника покоління міленіалів, якого б не порівнювали зі старшими родичами, — завдання із зірочкою. Кому з них не дорікали, мовляв, умови життя зараз значно легші, килим розстелений для тріумфу, а якщо успіху немає — то, мабуть, бракує жертовності? Що ж насправді стоїть на заваді життєвим планам молоді? Це питання характеру чи сучасна соціальна сцена ставить палиці в колеса? Три експерти діляться своїми поглядами.

Рамон Лагуарта — іспанський топ-менеджер, який очолює компанію з найбільшою ринковою капіталізацією. Він є президентом та головним виконавчим директором (CEO) Pepsico, американської транснаціональної корпорації з ринковою вартістю понад 200 мільярдів доларів.

Міністерство праці Іспанії в понеділок спровокувало новий конфлікт із роботодавцями, додавши його до вже існуючої боротьби щодо скорочення максимального робочого тижня до 37,5 годин, яке зараз проходить парламентські процедури. Нове протистояння виникло в рамках соціального діалогу після пропозиції відомства, очолюваного Йоландою Діас, щодо автоматизації майбутніх підвищень мінімальної міжпрофесійної заробітної плати (SMI). Ця ідея вже зустріла опір з боку роботодавців, повідомляють джерела, близькі до переговорів.

Роботодавці текстильної та швейної промисловості підписали нову генеральну колективну угоду