Захистити завойоване, здобути майбутнє

Класовий профспілковий рух знову виходить на вулиці цього Першотравня, коли захист прав працівників додає до старих викликів (зарплати, нестабільність, колективні переговори, нещасні випадки) нові проблеми, що випливають з технологічної революції, підживленої розгортанням штучного інтелекту. Пандемія прискорила зміни, які впливають на професійні умови мільйонів працівників, які стикаються з викликами, що є не майбутнім, а сьогоденням. Цю подвійність можна підсумувати гаслом, з яким найбільші профспілкові центри, CC OO та UGT, скликали на сьогодні понад 50 демонстрацій по всій Іспанії: «Захистити завойоване, здобути майбутнє».

Марші, які особливо наголошуватимуть на скороченні максимального робочого дня до 37,5 годин, узгодженому між урядом і обома центрами в грудні, і чий законопроєкт мав бути схвалений цього тижня Радою міністрів, якби його не було відкладено — попередньо до наступного — через збій у понеділок. Саме скорочення робочого дня — без зниження заробітної плати — узагальнює час, коли вимога кращих умов праці — тобто життя — стикається зі сценарієм, у якому автоматизація та розвиток платформ, керованих алгоритмами, безпрецедентно ставлять під сумнів саму ідею виробничого ланцюга та працівника. І це може узагальнити країну, в якій понад 9% компаній і понад 40% великих вже використовують ШІ або великі дані, в той же час, незважаючи на прогрес, безробіття зростає до 11,4%, що вдвічі перевищує середній показник по ЄС. Те, що технологічна революція не призведе до нестабільної зайнятості, має бути першочерговою метою всіх агентів. На кону соціальна та правова держава, яка часто є об’єктом законного обурення жертв неправильно зрозумілого прогресу, який забуває про громадян, яких приносять у жертву на вівтар негайного прибутку, як ніби вони є частиною неминучої плати за проїзд.

Іспанія з кінця пандемії дала чіткі ознаки економічної сили, яка сприяла тому, що минулого року було перевищено 21 мільйон платників внесків і створено майже 502 000 робочих місць. Це частково результат трудової реформи, яка демонструє, що соціальний прогрес може бути економічно життєздатним, як і підвищення мінімальної заробітної плати, яка зросла на 61% за останні сім років: з 735,90 євро до 1184 євро. Захід, який був зустрінутий прогнозами знищення робочих місць, які не справдилися. Угода про трудову реформу стала результатом соціального діалогу, з якого роботодавці вийшли напередодні історичної зміни робочого дня, яка приносить користь понад 12 мільйонам людей і яку підтримують двоє з трьох громадян.

Скорочення робочого дня, для остаточного затвердження якого уряд наразі не має парламентської більшості, також має послужити для сприяння ефективному захисту права на цифрове відключення, яке існує в правовій системі з 2018 року. Цей Першотравень приходить у світ, потрясений руйнуванням політичного та економічного порядку руками Дональда Трампа за підтримки технологічних олігархів, які розглядають трудові права як перешкоду для їхніх багатомільярдних прибутків. Немає кращого дня, щоб підкреслити, що для працівників все погіршиться без колективного захисту, профспілкового, який є стовпом демократії. І це більш необхідно, ніж будь-коли, коли іноді гіперпідключення перетворюється на збочену форму ізоляції.