Три жінки та 15 чоловіків. І одна з них – керівниця.

Сандра Вега очолює зустріч представників промислової спілки UGT у Кастилії та Леоні, де чоловіча присутність, як і в секторі, значно переважає. Вега – перша жінка в UGT, яка очолила федерацію промисловості, будівництва та сільського господарства, і вона з ентузіазмом береться за цю відповідальність, щоб продовжувати розширювати вплив жінок у галузях, які історично були зайняті чоловіками. «Мені подобається контакт, мені подобається бути в гущі подій», – каже вона своїм колегам, досвідчена профспілкова діячка, яка два десятиліття присвятила представництву працівників. Ці роки включали в себе прояви сексизму, які вона вирішувала завдяки роботі, «характеру» та відстоюванню рівності: «Якщо чоловік може, чому не жінка?».

Досвід говорить сам за себе: у свої 46 років вона брала участь у трудових конфліктах в автономному регіоні, таких як Grupo Siro, Renault, Bimbo або Lactalis. Після отримання ступеня в галузі трудових відносин вона закінчила аспірантуру з управління персоналом, що допомогло їй дізнатися «інший бік барикад»: вона працювала у відділі кадрів супермаркетів El Árbol. У лютому минулого року вона використала всі ці навички, щоб перемогти на виборах керівництва федерації, яку очолює. Вона отримала 91% голосів, навіть більше, ніж 84%, які отримав Оскар Лобо, новий генеральний секретар автономної спілки. «Хоч я і переїхала в інший офіс, я б хотіла, щоб ви приходили до мене», – закликає вона своїх колег на зустрічі, що відбулася у штаб-квартирі UGT у Вальядоліді, де роздають листівки та плакати, пов’язані з майбутнім 8 березня. «Я не збираюся змінюватися, я буду такою ж», – пояснює вона і закликає своїх однодумців дати їй знати, якщо вони побачать, що вона помиляється.

Перед цією зустріччю і в тому ж залі Вега відповідає на запитання. Серед її пріоритетів – зменшення виробничого травматизму та заохочення присутності жінок у промисловості. Роки протистояння з компаніями з непохитною позицією допомогли їй розвинути велику здатність до переговорів, використовуючи аргументи та уникаючи підвищення голосу, що вона зневажає: «Мені не подобаються крики, кричить той, хто не має аргументів, так нічого не досягнеш». Це не заважає їй визначати себе як жінку «з характером», особливо на ворожих переговорах, де її іноді недооцінювали: «Здається, що у тебе немає такої ж довіри, як у чоловіка; особливо молодих жінок не вважають рівними».

Сандра Вега з профспілковими делегатами Zener у Вальядоліді. Еміліо Фрайле. Новообрана генеральна секретарка (на посаді з 19 лютого) загартувалася під час пандемії, критичного періоду для представництва працівників через закриття або скорочення підприємств та впровадження дистанційної роботи. Під час зустрічей, особливо в перші роки роботи в профспілці, вона з розчаруванням помічала, що коли вона приходила на зустріч з колегою нижчого рангу, і навіть якщо вона вела розмову, співрозмовники відповідали її колезі: «Ми вели переговори щодо металургійного договору, і я була єдиною жінкою за величезним столом, там мені довелося звернути на це увагу і сказати, що я відповідальна», – згадує вона.

«Звідки взялася ця дівчина, щоб говорити нам про будівництво?», – чула або відчувала вона, коли розмовляла з чоловіками з цього світу. Вона також боролася з Vox, коли ультраправа партія очолювала Міністерство промисловості та торгівлі громади, а також сільського господарства. «Їм не підходить цей профіль жінки та профспілкової діячки, у них інші уявлення про жінок», – запевняє Вега, відчуваючи полегшення через вихід партії Абаскаля з ради. З PP у неї кращі відносини, але вона дорікає їм «відсутністю турботи про промисловість як вісь якісної зайнятості та закріплення населення».

«Давно пора, щоб жінка очолила таку федерацію, як ця», – посміхається Вега, якій набридло, що представниць жіночої статі майже автоматично призначають на питання рівності або на ті, що здаються більш м’якими, ніж промислові чи сільськогосподарські. Профспілкова діячка критикує герметичні відділи, які вона іноді бачить, як, наприклад, коли на підприємствах лише жінки керують планами рівності, які зараз є обов’язковими. Ці кліше її дратують.

Вега отримує визнання від своїх колег, коли через кілька годин відвідує полігон у Вальядоліді, де зустрілася з представниками UGT технологічної компанії Zener. Один з них, Луїс Анхель Мелеро, згадує, що щойно комітет отримав можливість, вони попросили, щоб саме вона координувала їхні відносини з компанією. «Ми знали, як вона веде переговори і як свариться з компанією», – каже він. Вона вважає, що її минуле в приватному секторі дозволяє їй співпереживати. «Потрібно мати голову на плечах і не хотіти всього так чи інакше», – запевняє профспілкова діячка. Роберто Перуча, відповідальний за комітет Zener, розповідає, що персонал щойно покращив свою угоду, особливо у вихідні та чергування: «Це було важко, але без Сандри це було б неможливо».