Крики, «приниження», «ворожі дії», «авторитарна та зухвала поведінка», «постійний нагляд»…

Так описують працівниці Суду з питань насильства проти жінок у Ла-Коруньї робочу атмосферу, яку вони відчувають вже кілька років і яка, за їхніми словами, спричинена поведінкою судового секретаря цього органу. Всі співробітниці – жінки, і вони подали скарги до Міністерства юстиції та Хунти, але жодна установа не вжила заходів. Профспілки CSIF та CIG пояснюють, що переслідування, про які повідомляють ці працівниці, потрапили в нічию землю всередині механізму Адміністрації, і влада прикривається цим, щоб дивитися в інший бік: обвинувачений є посадовцем, який залежить від центрального уряду, а заявниці є автономним персоналом. «Секретар залежить від міністерства, а над ним – урядовий секретар та провінційні координатори, але ці посади зазвичай не виступають проти них через корпоративізм [обидва також є секретарями юстиції]. Не більше і не менше», – пояснює Ауре Фернандес, відповідальна за юстицію CSIF у Галісії. Скарги шести постраждалих працівниць на «зухвалу, зневажливу, ігноруючу та переслідуючу поведінку», які повторюються з 2022 року, також були передані до урядової палати Вищого суду справедливості Галісії (TSXG) та прокуратури. Вони звинувачують чиновника, який не є власником посади, а лише заступником, у порушенні та перешкоджанні роботі суду та у спричиненні у своїх колег «тривожних та стресових станів». «Він постійно стежить за ними та контролює, щоб вони не могли зрушити з місця роботи» і «ускладнює роботу, відмовляючись підписувати розпорядження, листи та інші судові рішення з абсурдних причин», – заявив CSIF у скаргах, поданих до влади. З небагатьох чоловіків, які пройшли через цей орган, ніхто не скаржився на ставлення до них, підкреслюють представники персоналу. «Це суміш мачизму, зухвалості та владної ситуації», – діагностує Чело Родрігес з профспілки CIG.

У Міністерстві головування, юстиції та відносин з Кортесами, яке очолює Фелікс Боланьос (PSOE), Генеральне управління з інновацій та якості судової та прокурорської служби було відповідальним за розгляд скарг. Цей департамент запросив звіт урядового секретаря TSXG. Ця посадова особа, в свою чергу, запросила звіти у провінційного координатора судових секретарів та в обвинуваченого чиновника, які «категорично» відкинули звинувачення, пояснили їх «робочим контекстом максимальної вимогливості через навантаження та тип роботи» або пом'якшили їх «послідовно та переконливо». На підставі цих тверджень міністерство 8 березня минулого року відповіло, що немає підстав для накладення дисциплінарних заходів на судового секретаря, і що, як воно повторює на запити цієї газети, компетенція щодо активації протоколу переслідування на робочому місці належить Міністерству юстиції Хунти. Але в Міністерстві головування, юстиції та спорту, яке очолює Дієго Кальво (PP), також умивають руки. Це питання було розглянуто на засіданнях Комітету з безпеки та охорони здоров'я, органу, підпорядкованого Генеральному управлінню юстиції, перед яким ситуація була письмово оскаржена. Відповідальні особи автономії, за словами CSIF, усно відповіли те саме, що й центральний уряд, але навпаки: вони стверджували, що не можуть діяти проти обвинуваченого, оскільки, будучи судовим секретарем, він не є персоналом Хунти, а міністерства. Офіційні джерела цього міністерства повторюють цей аргумент цій газеті. «Це унеможливлює вжиття будь-яких заходів у цій сфері, тим більше, якщо врахувати, що в реєстрі Генерального управління юстиції немає жодної скарги на секретаря», – додає уряд Галісії.

Остаточне закриття дверей міністерством для працівниць Суду з питань насильства проти жінок у Ла-Коруньї відбулося місяць тому. Юстиція, отримавши нову скаргу, зводить розповідь службовців до «абстрактних тверджень про ворожість», які обвинувачений секретар відкидає, «заперечуючи певні інциденти, які йому приписують, і виправдовуючи певні розбіжності щодо форми чи способу розуміння функціонування судової установи». Суд, продовжує центральний уряд, «значно перевантажений», і можуть «виникати ситуації напруги» та «тертя», без можливості зробити висновок, що «рішення секретаря приймаються через можливу неприязнь, яку він міг відчувати» до своїх колег. Обвинувачений чиновник відмовився запропонувати свою версію цій газеті. Профспілкова діячка CIG запевняє, що знає більше випадків, коли судові секретарі використовують цю «безкарність» і «страх повідомляти про це», щоб зловживати своїм становищем. Родрігес погоджується з Фернандес, представницею CSIF, що рішення полягає в тому, щоб затвердити протокол скоординованих дій проти переслідувань на робочому місці, який залучає центральну та автономну адміністрації та захищає персонал, незалежно від того, хто є заявником чи обвинуваченим. Проблема, стверджують вони, повторюється у всіх громадах з переданими компетенціями у сфері юстиції. У випадку з судом з питань насильства над жінками в Ла-Коруньї, двоє постраждалих подали окремі кримінальні скарги за переслідування на робочому місці, які були закриті в липні минулого року, оскільки не було виявлено жодних ознак злочину. Судді дійшли висновку, що описані факти не заслуговують на кримінальне покарання, але можуть призвести до відповідальності у сфері праці, тому їх було передано провінційному координатору судових секретарів, який, консультуючись з Міністерством юстиції, відмовився вживати заходів. Щодо чиновника, зазначеного в скаргах, Міністерство юстиції відкрило дисциплінарне провадження, як підтверджують кілька джерел, знайомих з процесом, але не за його поведінку з вищезазначеними працівницями, а з іншою жінкою: суддею. Інцидент спровокував втручання поліції, яка вже приїжджала до цього суду через сутички обвинуваченого зі своїми колегами, повідомляє CSIF. У цьому випадку Юстиція діяла. І це незважаючи на те, що суддя, як і службовці суду, які відчувають себе переслідуваними, також не є персоналом, який залежить від міністерства.

Перешкоди для компенсації понаднормових годин або взяття відпустки

Судовий секретар відповідає за розподіл завдань у судах. Від нього залежить, наприклад, розподіл відпусток або затвердження понаднормових годин персоналу для їх компенсації. Останні скарги, подані в січні працівницями органу, що спеціалізується на гендерному насильстві в Ла-Коруньї, вказують на те, що цей чиновник «категорично відмовляється» видавати їм сертифікати про тривалість робочих днів через термінові справи. Вони також критикують, що він не підписує вчасно надання відпусток або вихідних. Трудове пекло в цьому суді лякає службовців. Є лише дві постійні працівниці (одна з них безуспішно подала кримінальну скаргу), оскільки решта воліють тікати у відрядження, як тільки можуть, пояснює CSIF. «Ніхто не хоче йти туди через навантаження, стрес і розподіл завдань, який робить цей пан», – стверджує Фернандес. «У нас були інтерни інтернів: перший бере лікарняний, а призначається інший інтерн-заступник». Персонал продовжував свій робочий день до десятої години вечора, незважаючи на те, що після першої години дня справи передаються до чергового суду, повідомляє ця профспілка. «Те, що це відбувається в суді з питань насильства над жінками, дуже болісно», – підсумовує Фернандес. Міністерство запевняє, що секретар, на якого подано скаргу, залишить посаду в цьому органі 13 березня через повернення власниці посади.