Люди проводять 90% свого часу в приміщеннях

Близько 70% ЛГБТІ-працівників в Іспанії «повертаються в шафу» щодня, приходячи на роботу. Про це заявляє Вільям Гіл Д'Аволіо, виконавчий директор Державної федерації лесбійок, геїв, трансгендерів, бісексуалів, інтерсексуалів та інших (FELGTBI+). «А коли йдеться про їхніх керівників, дев’ять із десяти не є відкритими, що свідчить про те, що люди зі спільноти не можуть бути вільними у своєму робочому середовищі, де 10% зазнавали дискримінації».

Профспілка UGT провела тестування алгоритмічних інструментів управління, які, за даними ОЕСР, використовують 20% компаній в Іспанії для організації роботи співробітників, віддачі наказів, моніторингу діяльності чи оцінки ефективності. Результати тесту, проведеного експертами з цифровізації UGT, показали, що ці програми штучного інтелекту (ШІ) «мають тенденцію дискримінувати жінок при працевлаштуванні та увічнювати гендерні ролі в робочому середовищі». Тому профспілка закликає бізнес-світ поставити під сумнів довіру роботодавців до цих інструментів.

Скільки разів ви чули фразу «На життя не вистачає часу»? А скільки разів вимовляли її самі? Якщо ваш день підпорядкований розкладу, не засмучуйтесь — ви у більшості. Неважливо, чи ви керівник, менеджер середньої ланки чи рядовий співробітник. Відчуття однакове, і ось як його описує людина, що побажала залишитися анонімною: «Якраз учора говорив про це з психологом: я перетворився на автомат, на все погоджуюся, заповнюю графік зустрічами, а потім не маю часу на важливу роботу.