Міністр цифрової трансформації та державної служби Оскар Лопес домовився про додаткову квоту для часткової пенсії

Оскар Лопес, міністр цифрової трансформації та державної служби, домовився з представниками профспілок CC OO та UGT про запровадження «додаткової квоти», яка дозволить державним службовцям скористатися правом на часткову пенсію. Про це обидві профспілки повідомили у спільній заяві.

«Таким чином, вирішується питання, підняте профспілковими організаціями, щодо гарантування того, щоб державні службовці також могли скористатися угодою про часткову пенсію, підписаною 18 грудня з цим міністерством, яка набуде чинності з 1 квітня», – зазначають у центрах.

Щодо цієї квоти, CC OO та UGT підкреслили, що вона «не буде враховуватися у відсоток квоти заміщення, який був узгоджений», що дозволить провести оголошення про більшу кількість вакансій, «і можна буде застосувати часткову пенсію», в той же час маючи «когось на їхніх посадах». Окрім включення цієї квоти, на зустрічі було також домовлено внести зміни до чинного законодавства, «щоб це право не було втрачено».

Результати зустрічі

Попри те, що зустріч, на якій тижнями наполягали профспілки, розпочалася в середині ранку і тривала трохи більше двох годин, цей аспект був єдиним, у якому профспілкам CC OO та UGT (CSIF не була запрошена) вдалося отримати зобов’язання від уряду.

Хоча головною вимогою трьох центрів останніми днями була необхідність вирішити незастосування підвищення заробітної плати на 0,5%, яке уряд пообіцяв у грудні виконати «якомога швидше», аж до того, що як CSIF, так і CC OO висловили свою готовність винести вимогу на вулицю ― минулої середи перша з них протестувала перед штаб-квартирою Міністерства фінансів ―, щодо цього питання не було досягнуто жодного прогресу.

«CC OO та UGT закликали уряд якнайшвидше затвердити підвищення заробітної плати на 0,5%, яке ще не виплачено», – йдеться у тексті.

Проблема незастосування підвищення заробітної плати

Ранкова зустріч цього понеділка – за якою відбудеться інша з 17:00 – не допомогла розблокувати останнє підвищення, яке очікується в рамках Основної угоди для адміністрації XXI століття, яка встановлює шлях покращення заробітної плати на трирічний період 2022-2024 років, і яка була підписана в жовтні 2022 року між Міністерством державної служби та профспілками CC OO та UGT, оскільки CSIF, інший мажоритарний агент, залишився осторонь.

Це підвищення, яке було пов’язане з поведінкою ІСЦ протягом зазначеного періоду, не було застосовано, попри те, що обставини, встановлені в пакті ― що накопичена інфляція за ці три роки була вищою за 8% ―, і залишалося в підвішеному стані з моменту закінчення терміну дії пакту в грудні 2024 року.

Цей параліч надзвичайно засмутив усі профспілки, особливо CSIF ― яка відмовилася брати участь в угоді, вважаючи, що підвищення не виправляють втрату купівельної спроможності, яку зазнали державні службовці ―, яка висловила своє невдоволення на вулицях, протестувавши минулої середи перед штаб-квартирою Міністерства фінансів ― відповідальним за затвердження підвищення заробітної плати державним службовцям ― з вимогою про зустріч з державною службою.

Запрошення на зустріч цього ранку надійшло наприкінці минулого тижня, хоча зустріч у форматі чотирьох сторін ― Державна служба, CC OO, UGT та CSIF ― відбудеться сьогодні вдень.

Отже, це відбувається через кілька годин після того, як Оскар Лопес та представники CC OO та UGT провели іншу зустріч, на якій розблокування підвищення, яке очікується ― і яке, за оцінками, коштуватиме державній скарбниці приблизно 700 мільйонів євро ―, все ще не вирішено.

«Немає жодної причини, чому його не слід застосовувати», – поскаржився минулого тижня Лучо Палаццо, координатор Державної сфери та генеральний секретар Федерації послуг громадянам CC OO, який також оголосив про проведення мобілізації перед Міністерством фінансів 8 квітня, у вівторок, яка все ще запланована.

«Ми закликаємо до відповідальності, щоб не залишали осторонь права, які мають державні службовці, з внутрішніх політичних міркувань», – додала Ісабель Араке, секретар з питань профспілкової діяльності UGT державних послуг.

Запрошення Державної служби на цей понеділок також було відзначено CSIF, яка вимагає не лише «якнайшвидше затвердити підвищення цього року та додаткові 0,5%, що відповідають 2024 року», але й щоб підвищення заробітної плати, які затверджуються відтепер для цієї групи, відбувалися «автоматично щороку, так само, як пенсії або підвищення мінімальної міжпрофесійної заробітної плати (SMI)».