Початок дії нових правил дострокового часткового виходу на пенсію для працівників Державної адміністрації Іспанії (AGE) – знову туманна перспектива, відсунута аж на останній квартал цього року. Цю звістку, мов холодний душ, принесли представники профспілок з робочої групи, що веде переговори щодо IV Єдиної колективної угоди для державного сектору, посилаючись на слова урядовців. Про це в середу повідомила профспілка держслужбовців CSIF.

Більше того, CSIF б'є на сполох: доступ до цього омріяного «раннього відпочинку» за новими правилами затримується і для працівників інших адміністрацій. Це справжній лабіринт бюрократії.

Нова система, що формально набрала чинності для приватного сектору та держпрацівників цього вівторка, ставить умову: роботодавець (у нашому випадку – держава) мусить найняти на невизначений термін та повний робочий день замісника для кожного, хто йде на часткову пенсію. Проте нинішні правила державних контрактів роблять цю вимогу майже нездійсненною місією.

Тому уряд спершу має затвердити нову пропозицію щодо працевлаштування (очікується в червні-липні), а потім – схвалити додаткову квоту, щоб найм замісників не враховувався в офіційній статистиці. Саме ця квота, як повідомили сьогодні урядовці профспілкам CSIF, CC OO та UGT, не буде готова раніше кінця року. Зависло в повітрі й питання механізму залучення цих самих замісників, – скаржаться в CSIF.

Окрім долі найманих працівників, уряд також має врегулювати цю форму виходу на пенсію для чиновників та інших держслужбовців усіх рівнів. Це стало результатом домовленостей міністра цифрової трансформації та державної служби Оскара Лопеса з профспілками CC OO та UGT. Однак, як наголошують у CSIF, «чиновники та статутні співробітники також не побачать реалізації цього права, доки не завершиться розгляд Закону про державну службу, який містить відповідну поправку і наразі перебуває на парламентському розгляді в Конгресі депутатів». Очікування затягується.