Колишній президент Telefónica, Хосе Марія Альварес-Паль&є;те, отримав у січні минулого року компенсацію у розмірі 23,5 мільйона євро після своєї відставки з посади головного виконавчого директора компанії 18 січня та його заміни на Марка Муртру. До цієї суми слід додати 9,649 мільйона євро, які він отримав на посаді у 2024 році, що на 52,6% більше, ніж 6,32 мільйона, отриманих у попередньому році. Загалом Альварес-Паль&є;те отримав 32,1 мільйона євро за обома пунктами, згідно зі звітом про винагороди, який оператор опублікував цієї п’ятниці в Національній комісії з ринку цінних паперів (CNMV).

Для розрахунку компенсації було дотримано правил, встановлених комітетом з винагород, згідно з якими колишній президент має право на отримання компенсації за заробітну плату до чотирьох років. Для його розрахунку компанія враховує фіксовану заробітну плату за останній рік, а також середній розмір бонусів, отриманих за останні два роки.

Що стосується винагород за 2024 рік, Альварес-Паль&є;те отримав 5,437 мільйона готівкою за фіксовану (1,923 мільйона) та змінну (3,514 мільйона) винагороди. До цього слід додати 4,032 мільйона євро прибутку від акцій або консолідованих фінансових інструментів, 132 000 євро за системи заощаджень і 48 000 євро за «інші концепції».

Контрактний конфлікт через компенсацію

Компенсація Альвареса-Паль&є;те не є остаточною, оскільки група подала її на внутрішню правову експертизу, щоб побачити, чи відповідає вона новій політиці винагород, затвердженій у 2023 році. Згідно з нею, у разі звільнення вищі керівники не мають права на отримання Плану соціального забезпечення, свого роду пенсійного фонду.

Однак контракт Альвареса-Паль&є;те та генерального директора Анхеля Віла є попередніми і не містять чітко цієї несумісності, що призвело до юридичного сумніву щодо того, чи матиме керівник право на доступ до цих внесків, якщо виникнуть будь-які непередбачені обставини, які покриває страховка. У випадку колишнього президента Telefónica, він мав право на внески за цим планом у розмірі 12,8 мільйона євро, укладені через страхування unit linked. У випадку Віла накопичена сума становить 10,1 мільйона євро.

«Розгляд цієї розбіжності між підписаним контрактом та Політикою 2023 року є предметом юридичної експертизи, тому визначення очікується на момент закриття цього звіту», — йдеться у звіті про винагороди.

Винагороди ради директорів

Зі свого боку, генеральний директор компанії Анхель Віла отримав винагороду в розмірі 7,188 мільйона євро у 2024 році, що на 53,6% більше, ніж 4,68 мільйона євро, які він отримав у 2023 році. Віла отримав 4,036 мільйона євро готівкою за фіксовану (1,6 мільйона) і змінну (2,436 мільйона) винагороду, до якої додано 3,019 мільйона євро в акціях, 72 000 євро від систем заощаджень і 61 000 євро за «інші концепції».

З іншого боку, президент CriteriaCaixa та Фонду La Caixa, Ісідро Файне, який також є членом ради директорів Telefónica протягом 30 років, отримав 280 000 євро за свою посаду у вищому органі прийняття рішень оператора, таку ж суму, як і в 2023 році.

Однак найбільша винагорода серед зовнішніх директорів Telefónica була у Франсіско Хав’єра де Паса, який отримав 587 000 євро (611 000 євро у 2023 році). За ним слідує Хосе Хав’єр Еченіке Ландірібар, який вже помер і має право на отримання 519 000 євро (516 000 у 2023 році).

Після них знаходиться Пітер Льошер (який також є незалежним директором Caixabank), який отримав винагороду в розмірі 386 000 (377 000 євро у 2023 році). Вероніка Паскуаль Бое отримала 298 000 євро (259 000 євро у 2023 році).

Згідно з цифрами, опублікованими компанією, загальна винагорода ради директорів Telefónica у 2024 році склала 20,664 мільйона євро, що на 37,6% більше, ніж у попередньому році, коли вони отримали 15,016 мільйона євро.