Декількома словами
Стаття описує проблеми, з якими стикаються співробітники Radio Nacional de España (RNE), зокрема Radio 3, щодо оплати праці та умов праці. Автор наголошує на несправедливості ситуації, коли люди, які зробили значний внесок у культурні програми, змушені працювати в неналежних умовах і навіть робити програми з дому через фінансові обмеження.
Після публікації колонки в цьому ж медіа, одного дня, під час промоції книги, директор Radio 3 перестрів мене в коридорах Ente і звинуватив у брехні та наклепі на тих співробітників RNE, які не отримують оплату. Все закінчилося тим, що його принижені підлеглі мовчали, зніяковілі, а він ходив коридорами. «Нестерпно! Нечувано!» – кричав він. На той момент я не знав, якими були умови так званих співробітників (якими для них є всі зовнішні працівники, які роблять там програму). У тій колонці я зазначив, що часто певні програми мають співробітників, які в обмін на щотижневу секцію отримували таксі та видимість, цю монету, яку продають дорого, але за яку нічого не можна купити. Сьогодні я все ще не розумію, чому вони погоджуються.
Більше інформації
Ті ERE
Після цього я отримав десятки свідчень про те, як працює не лише Radio 3, а й уся RNE. У лабіринті процесу скликання конкурсів у гру вступили випадки співробітників (ці, звичайно, вже з програмою), які після багатьох років у корпорації — створюючи програми беззаперечної культурної цінності — у майже негідних умовах, стали штатними працівниками. Це, за моїми словами, не сподобалося жодній із п'яти профспілок в RTVE. Ті програми (Radio 3), якими керували «старики», були вилучені з ефіру дуже сумнівними способами. Саме ці програми зробили великим цей канал, який, здається, мало важить в RTVE.
Те, що сталося потім, було гротескно: співробітники не могли паркуватися всередині радіостанції, і їх потрібно було авторизувати на кожен день, як відвідувачів. Причина була і є в тому, щоб усунути будь-який трудовий зв’язок, який би підтверджував можливу вимогу роботи. Той, хто коли-небудь працював на RTVE (безпосередньо, а не через продюсерську компанію), знає, що через три роки ти йдеш, щоб не залишитися. Зараз більшість співробітників роблять свої програми з дому, з обладнанням, яке можуть собі дозволити, тому що робити це з приміщень RNE означає сплату 5% їхніх і без того мізерних гонорарів. Чи властиво це державній службі? Ми все ще чекаємо, поки буде вирішена ця глибоко несправедлива ситуація для людей, які присвятили все своє життя журналістиці, подалі від уваги та палацових інтриг, які, на жаль, керують їхніми долями.
