Будівельна галузь Іспанії зіткнулася з гострою нестачею робочої сили. Щоб вирішити цю проблему, Національна конфедерація будівництва (CNC) пропонує план дій, що включає два ключові напрямки: легалізацію нелегальних іммігрантів та залучення кваліфікованих працівників з-за кордону.

CNC планує звернутися до уряду з пропозицією запустити короткострокові навчальні програми (60-100 годин) для іноземців, які вже проживають в Іспанії, але працюють нелегально. Також пропонується спростити процедуру найму кваліфікованих фахівців з інших країн, розширивши перелік професій, на які є дефіцит.

Ці заходи, на думку організації, є життєво необхідними для забезпечення галузі, що становить близько 5% ВВП, достатньою кількістю працівників. CNC має намір використовувати можливості понад 60 центрів Трудового фонду будівництва для навчання мігрантів за програмами, що передбачені чинним законодавством. Нова ініціатива полягає у скороченні тривалості навчання, що прискорить інтеграцію працівників у ринок праці.

Крім того, CNC звернеться до Міністерства соціального забезпечення з проханням прискорити процес залучення фахівців, які вже мають будівельну освіту, з їхніх країн походження. Організація вважає, що після набуття чинності нового регламенту про іноземців, саме це міністерство матиме більше повноважень для внесення змін до переліку дефіцитних професій. Ще у 2023 році до цього списку вперше були включені технічні спеціальності будівельної галузі. Тепер сектор вважає за необхідне розширити цей каталог, включивши до нього більше професій, щоб прискорити виконання будівельних робіт.

Ця пропозиція виникла на тлі напруженості у відносинах між Міністерством праці та Міністерством соціального забезпечення, які мають різні погляди на питання залучення іноземних працівників. Міністерство соціального забезпечення вказує на нестачу робочої сили в певних секторах, тоді як Міністерство праці демонструє більший опір, стверджуючи, що в Іспанії немає проблеми з вакансіями.

Уряд Іспанії вже робив кроки у цьому напрямку, розширивши перелік дефіцитних професій влітку 2023 року. Новий регламент про іноземців має на меті спростити процедури та прискорити легалізацію, що, за оцінками, дозволить легалізувати до 300 000 осіб на рік.

Галузь також наголошує на необхідності залучення молоді та жінок. Хоча кількість жінок у будівельній сфері зросла, їх частка на будмайданчиках залишається незначною. Крім того, спостерігається старіння кадрів: лише 9% працівників молодше 30 років, тоді як частка осіб старше 55 років становить 20%. Нестача молодих фахівців ставить під загрозу стабільність галузі.

Згідно з останніми даними, існує значний розрив між попитом та пропозицією на будівельні спеціальності, зокрема, мулярів, електриків, сантехніків, зварювальників та столярів.