Декількома словами
Музей Забороненого Мистецтва в Барселоні тимчасово закрився через страйк профспілки, спричинений розірванням контракту з компанією-субпідрядником та незадовільними умовами праці. Працівники вимагають поліпшення умов, а музей заперечує звинувачення та заявляє про загрозу безпеці.

Рішення Музею Забороненого Мистецтва розірвати контракт
Рішення Музею Забороненого Мистецтва розірвати контракт з однією з компаній-субпідрядників, Magmacultura, спровокувало конфлікт з профспілкою «Солідарність і Єдність Трудящих» (SUT). Безстроковий страйк і протести, організовані з середи, 26 лютого, перед музеєм, розташованим у будинку Гарріга-Ногес в районі Ешампле Барселони, змусили тимчасово закрити його двері для відвідувачів.
Конфлікт між музеєм, заснованим підприємцем Татчо Бенетом, і культурною компанією MagmaCultura почався 22 січня, коли музей вирішив розірвати контракт, що зачіпав інтереси семи працівників. Тоді вони звернулися до профспілки SUT і разом з двома іншими компаніями-субпідрядниками, що займаються обслуговуванням клієнтів, Silicia Serveis Auxiliars SL і Palacios y Museos, оголосили безстроковий страйк 11 лютого. За словами профспілки, працівники MagmaCultura повинні бути переведені до музею, «як це передбачено відповідною угодою», але, за словами музею, ці працівники повинні бути переведені до інших культурних установ, які користуються послугами компанії.
Причини протесту пов'язані з умовами праці працівників, що обслуговують клієнтів. Як повідомляє SUT, «у той час як музей ретельно контролює температуру та вологість, яким піддаються його експонати, робітники з плоті й крові з усіх субпідрядів змушені перебувати на позиціях, схильних до протягів взимку, без кондиціонування, без належного теплого одягу взимку, але в піджаках влітку, і витримувати до дев'яти годин стоячи. Все це свідчить про те, що для Музею Забороненого Мистецтва працівники є навіть менш цінними, ніж прості об'єкти. Саме проти цих зловживань почали організовуватися працівники трьох субпідрядів і виносити на обговорення всі трудові проблеми. На даний момент дії музею зводяться до спроб ігнорувати їх».
SUT опублікував перелік з дев'яти пунктів вимог, включаючи такі, як належне кондиціонування, ергономічні стільці з обертанням, ефективні 20-хвилинні перерви, консолідація робочого дня або припинення тимчасових контрактів.
Джерела в музеї спростовують деякі звинувачення. Вони стверджують, що працівники MagmaCultura працювали не дев'ять годин, а чотири з половиною. Вони також стверджують, що позиції, які займали працівники компанії, були мобільними, а не статичними, що їм гарантується спеціалізоване обладнання, і що «сім із дев'яти пунктів є відповідальністю MagmaCultura, а не музею». Музей, який стверджує, що зазнав «примусу та образи» під час пікетів цими днями, закрив свої двері для відвідувачів на невизначений термін «з метою збереження безпеки».