Дискримінація при доступі до житла, у громадських місцях та при отриманні державних послуг торкається понад шести мільйонів людей в Іспанії. Це становить приблизно одну з семи осіб віком від 16 років (при загальній чисельності населення цієї групи 41,3 мільйона), або 15% населення старше цього віку. Такі дані показують останні соціальні дослідження.

Зокрема, цифри свідчать, що понад 1,4 мільйона людей відчули дискримінацію при спробі отримати доступ до житла, 2,6 мільйона зіткнулися з нерівним ставленням в державних установах, 1,5 мільйона повідомили про виключення у місцях загального користування, а понад півмільйона зазнали дискримінації в освітньому середовищі.

Хоча дослідження не деталізує можливе перетинання цих випадків, оцінка базується на сумі різних сфер, де респонденти заявили про нерівне ставлення. 27% постраждалих зазначають, що етнічне походження або статус мігранта були основною причиною їхнього виключення, тоді як 11% пов'язують це з віком, майже 8% - з інвалідністю або хронічною хворобою, а 4,5% - з гендером.

У країні, де житло стало дефіцитним товаром, а ціни на оренду досягли історичних максимумів, труднощі з доступом до житла надали агентствам нерухомості та власникам перевагу над тими, хто відчайдушно шукає квартиру за доступною ціною. Особи з інвалідністю, іноземці та молоді люди віком від 30 до 44 років є найбільш вразливими на цьому нестабільному ринку.

Згідно з опитуванням, 8,9% тих, хто намагався орендувати або купити житло за останні п'ять років, відчули дискримінацію, що еквівалентно понад 1,4 мільйона осіб із загальної кількості 16 мільйонів.

Дві групи виділяються серед найбільш постраждалих: молодь та дорослі на етапі активного професійного та сімейного розвитку. У віці від 16 до 44 років рівень дискримінації перевищує середній: 9,9% у перших та 13,9% у других. Проблема доступу до житла в Іспанії значною мірою пов'язана з дефіцитом пропозиції та спекуляціями на ринку нерухомості, що призвело до різкого зростання цін на оренду в таких містах, як Мадрид та Барселона. До цього додається суб'єктивність власників, які на ринку, де попит значно перевищує пропозицію, можуть дозволити собі обирати орендарів за суб'єктивними критеріями, такими як національність, рівень доходу або склад сім'ї.

Доходи відіграють ключову роль у цій нерівності. Хоча кількість людей, які шукали житло між 2020 та 2024 роками, схожа у секторах з найнижчим та найвищим доходом (від трьох до чотирьох мільйонів у кожній групі), сприйняття дискримінації втричі вище серед тих, хто має менші доходи: майже 15% проти 4% у більш заможних секторах. Але це не лише економічне питання: у більшості випадків найбільш вразливі домогосподарства складаються з іноземців, і майже половина тих, хто відчув дискримінацію, пов'язує своє виключення зі своїм походженням.

Дискримінація у державних установах

Державна адміністрація також не уникає цього явища. Понад 2,6 мільйона людей, які зверталися до офіційних установ минулого року, відчули нерівне ставлення, що становить 7,7% від загальної кількості користувачів, які контактували з державними офісами або користувалися державними послугами між лютим 2023 та лютим 2024 року. Незважаючи на політику інклюзії, багато хто продовжує відчувати, що до них ставляться по-іншому через їхній соціальний статус, акцент або рівень освіти. Серед іноземного населення, чи то з Європейського Союзу, чи з інших регіонів, рівень дискримінації перевищує 10%. І в семи з десяти таких випадків постраждалі пов'язують нерівне ставлення зі своїм етнічним походженням.

Громадські місця також не є винятком. У кафе, спортивних центрах чи магазинах 1,5 мільйона людей повідомляють про зазнання якогось типу дискримінації. У 38% випадків вказаною причиною була раса, тоді як інші 38% згадують інші фактори, такі як рівень освіти, зовнішній вигляд, релігія, сексуальна орієнтація чи рівень доходу.

Велика кількість людей також стикалася з проблемами в освітніх закладах. Понад півмільйона осіб, 60% з яких - жінки, стверджують, що зазнали поганого ставлення під час відвідування школи чи університету, чи то як опікун, чи як студент. У цих випадках троє з десяти жертв вважають, що їхнє мігрантське походження вплинуло на дискримінаційне ставлення, тоді як половина вказала на інші причини, серед яких зовнішній вигляд або релігія.

Дослідження також відображає гендерний розрив, який виходить за межі зарплатного. Тоді як 9,6% чоловіків стверджують, що зазнали дискримінації, цей відсоток зростає до 11,3% серед жінок. Жінки втричі частіше за чоловіків визначають стать як причину нерівного ставлення: 6,6% проти 2%. За віком дискримінація сильніше б'є по тих, хто старше 65 років, та по молоді. 35% людей похилого віку відчули якийсь тип виключення, тоді як на іншому кінці спектру 11,8% людей віком від 16 до 29 років повідомляють про відмову в якійсь сфері.