Можливість поєднувати роботу з особистим життям є однією з найважливіших переваг для більшості працівників. Останніми роками, особливо після пандемії, опитування відділів кадрів показують, що можливості для узгодження робочого графіку — тобто, самостійне керування робочим днем — є ключовою перевагою після заробітної плати для залучення талантів.

П’ять років після COVID-19: Аналіз ринку праці Іспанії (2019-2024)

У 2024 році кількість працівників державного сектору зросла на 1%, що є найменшим показником за останні вісім років. Згідно з даними, опублікованими нещодавно, державний сектор збільшив штат на 37 300 осіб. Це свідчить про уповільнення темпів найму на роботу в державних адміністраціях та державних компаніях.