Більше трьох мільйонів працівників бюджетної сфери в Іспанії очікують на підвищення заробітної плати

Бюджетні працівники в Іспанії очікують підвищення заробітної плати на 0,5% для компенсації інфляції. Це передбачено Рамковою угодою для адміністрації XXI століття (2022-2024), яку уряд уклав з профспілками CC OO та UGT.

Минулого тижня міністр державної служби Оскар Лопес зазначив, що це підвищення не буде виплачено, поки не стане зрозуміло, що буде з Державним бюджетом на 2025 рік, і навіть немає гарантій, що уряд його подасть.

Профспілка державних службовців CSIF підрахувала, що виплата цих 0,5% становитиме в середньому 168 євро для кожного працівника державного сектора.

Ця сума, помножена на штат адміністрацій, означає, що «уряд утримує у працівників державного сектору близько 504 мільйонів євро у вигляді винагороди», - заявляють джерела в CSIF, які також нагадують, що підвищення буде консолідовано в зарплатах цих працівників. Однак цей розрахунок є середнім і дещо відрізняється залежно від категорії кожного державного службовця.

Приклад розрахунку підвищення для різних категорій працівників

Так, для працівників категорії А1 (лікарі, викладачі тощо) з місячною брутто-зарплатою 2576 євро в 14 виплат (з урахуванням специфічних надбавок і середніх надбавок за вислугу років) і середнім стажем 15 років, підвищення на 0,5% становитиме близько 13 євро за кожну щомісячну виплату, або 182 євро тільки за 2024 рік, оскільки ця сума буде виплачена заднім числом з 1 січня минулого року.

У випадку категорій А2 і еквівалентних (технічні спеціалісти з інформатики, фінансів, бухгалтерського обліку, медсестри тощо), за тих же умов, що й у попередніх, але з місячною брутто-зарплатою 2383 євро, борг уряду перед цими працівниками становить 168 євро на місяць. А для працівників С1 (адміністратори або працівники, що працюють з громадянами, наприклад) із середньою заробітною платою 1687 євро брутто на місяць, 0,5% становитиме 112 євро.

При цьому джерела в CSIF запевняють, що до цієї вже узгодженої суми слід додати, як мінімум, оновлення ІСЦ до державних зарплат, щоб зарплати збільшилися (на додаток до консолідації 0,5% за попередній рік) на 2,8% з січня минулого року. Ця переоцінка означатиме отримання в середньому на 80 євро більше на місяць кожним державним службовцем у 2025 році. Відповідно до цього, вартість на одного працівника за перший квартал становитиме 240 євро, що, помножене на три місяці та три мільйони державних службовців, збільшить загальну вартість оновлення заробітної плати в період з січня по березень до 720 мільйонів євро.

Таким чином, профспілка CSIF підсумовує вартість очікуваного підвищення та вартість оновлення, що відповідає 2025 року, — які профспілки повинні будуть обговорити з урядом за нещодавно відкритим столом для розробки нової рамкової угоди про оплату праці та зайнятість — і отримує, що борг виконавчої влади перед державними службовцями щодо перегляду ІСЦ на сьогоднішній день становить 1 224 мільйонів євро.

Більше того, керівники цієї профспілкової централі запевняють, що Міністерство фінансів, яке має повноваження виплачувати винагороди державним службовцям, могло б технічно здійснити виплату всіх цих сум, не чекаючи, поки стане зрозуміло, чи буде прийнято Державний бюджет на 2025 рік чи ні. «Уряд може застосувати підвищення без зайвих слів, указом, як це було зроблено два тижні тому з військовим персоналом. Тому ми відмовляємося бути заручниками виконавчої влади, нездатної домовитися про загальний державний бюджет», — додають джерела в цій профспілці. На знак протесту проти цієї ситуації цей центр розглядає можливість оголошення часткових страйків у державному секторі.

Протести CC OO

До мобілізації, розпочатої CSIF, тепер приєднується CC OO. Державна сфера цієї профспілки (до складу якої входять Федерація послуг для громадян, Федерація освіти та Федерація охорони здоров'я та соціально-медичних секторів) у вівторок організувала мітинг понад тисячі державних службовців перед Міністерством фінансів, «щоб вимагати справедливого та значного підвищення заробітної плати в державному секторі».

Зокрема, демонстранти CC OO вимагали від Міністерства фінансів якнайшвидше передати до Ради міністрів питання про виплату підвищення на 0,5% державних зарплат, яке ще не отримано і яке відповідає домовленостям про компенсацію еволюції інфляції. Разом з цим вони вимагали «терміново завершити виконання Рамкової угоди для адміністрації XXI століття, в якій ще є невирішені аспекти». Серед цих питань є повне впровадження нової моделі професійної класифікації; застосування 35-годинного робочого тижня; створення нових робочих місць в органах державного управління, скорочення тимчасової зайнятості та омолодження персоналу; і гарантія особистої уваги з боку державних служб, а також спеціальний план цифровізації для районів з невеликою кількістю населення, серед іншого.