Невирішене питання з підвищенням зарплат держслужбовцям на 0,5% ретроактивно з січня 2024 року викликає невдоволення серед працівників державного сектору. Це останній пункт незавершеної угоди «Рамкова угода для адміністрації ХХІ століття» на 2022-2024 роки. Ситуацію ускладнює відсутність переговорів з урядом щодо нового підвищення зарплат, незважаючи на позитивну економічну динаміку. Це спонукало два з трьох найбільших профспілкових об'єднань державного сектору, CSIF та CC OO, вийти на вулиці. Обидва профцентри оголосили протести проти Міністерства державної служби та Міністерства фінансів, які мають сприяти затвердженню підвищення.

Перша акція протесту CSIF біля штаб-квартири Міністерства фінансів у Мадриді відбудеться у середу. До неї приєднається 8 квітня CC OO, яка погрожує продовжити протести, якщо уряд негайно не винесе питання підвищення на Раду міністрів. Представник Міністерства державної служби ухиляється від оцінки критики профспілок і не надає інформації про графік реалізації підвищення зарплат. Міністерство фінансів зазначає, що держслужбовці «є компетенцією» Міністерства державної служби, хоча саме воно відповідає за затвердження оплати праці, та визнає «право профспілок на протест».

Терпіння профспілок вичерпалося, оскільки перший квартал 2025 року вже наближається, а позиція Міністерства державної служби залишається незмінною, навіть щодо підвищення на 0,5%, яке уряд узгодив з профспілками (лише UGT та CC OO підтримали угоду, а CSIF виступила проти, аргументуючи, що вона не компенсує втрату купівельної спроможності держслужбовців за останні роки), та передбачало коригувальну умову, пов'язану з індексом споживчих цін (ІСЦ). Профспілки вважають, що для цього блокування немає виправдань, і не збираються більше чекати.

«Зараз майже квітень, а понад три мільйони держслужбовців не знають, скільки вони отримають цього року. Це неприпустимо, щоб нас залишали наостанок», - заявляють у CSIF, попереджаючи, що мобілізації триватимуть і розширюватимуться в найближчі тижні перед представництвами та субрепрезентаціями виконавчої влади по всій Іспанії. «Ми засуджуємо, що уряд покинув держслужбовців», – наголошують вони.

Основною причиною невиконання підвищення на 0,5% (що оцінюється для держави в 700 мільйонів євро) є, на думку профспілок, слабкість уряду в парламенті. Труднощі коаліції між PSOE та Sumar у отриманні підтримки інших політичних сил, особливо у питанні нового державного бюджету, призвели, за словами профспілок, до того, що вимоги держслужбовців було відкладено.

Політичні причини

«Не потрібно чекати бюджету. Уряд має інші механізми для вирішення цього питання», – заявив Лучо Палаццо, координатор громадської сфери та генеральний секретар Федерації громадських служб CC OO. «Ми закликаємо до відповідальності, щоб не залишали права держслужбовців осторонь з внутрішньополітичних причин», - додала Ізабель Араке, секретар профспілкових дій UGT Servicios Públicos. «Розбіжності, які існують з боку уряду з Sumar або Podemos з приводу збільшення оборонного бюджету, є темами, які не допомагають», - додають в CSIF.

Востаннє Міністерство державної служби згадувало про застосування підвищення на 0,5% у грудні минулого року, коли визнало профспілкам, що воно буде здійснене «негайно». Однак майже через чотири місяці це ще не відбулося.

Рамкова угода для адміністрації ХХІ століття, підписана урядом та профспілками в жовтні 2022 року, передбачала додаткове підвищення на 1,5% для того року (на додаток до 2%, яке вже було застосовано на початку навчального року); на 2,5% для 2023 року (яке згодом було збільшено на додаткові 0,5%); та на 2% для 2024 року, з можливістю підвищення на 0,5%, якщо гармонізований ІСЦ за період 2022, 2023 та 2024 років перевищить сукупне фіксоване підвищення заробітної плати за три зазначені роки, що зрештою і сталося.