Профспілки критикують «параліч» скорочення робочого дня: «Це не має сенсу. Треба поспішати»

Декількома словами

Профспілки Іспанії виступають за скорочення робочого дня та критикують затримки у прийнятті відповідного законодавства. Вони також висловлюють протест проти політики Дональда Трампа та закликають до захисту прав працівників.


Профспілки критикують «параліч» скорочення робочого дня: «Це не має сенсу. Треба поспішати»

Профспілки вимагають від уряду прискорення скорочення робочого дня

«Ми хочемо сказати уряду, що він має це обробити. Те, що суспільна увага була відвернута від скорочення робочого дня, не є перешкодою для того, щоб ми були вимогливими. Треба поспішати», – заявив у понеділок Унай Сордо в штаб-квартирі профспілки, яку він очолює, CC OO. Поруч із ним був генеральний секретар UGT Пепе Альварес: «Необхідно дати хід законодавчому процесу. Немає сенсу, щоб він залишався паралізованим. Він повинен просуватися, зараз не час чекати». З такою рішучістю висловилися профспілкові лідери щодо ситуації з головним трудовим проєктом уряду в цьому законодавчому органі, обіцяним скороченням робочого дня до 37 з половиною годин, під час презентації демонстрацій до Першого травня.

Як пояснили профспілкові лідери, марші відбудуться в 50 містах, і їх буде відзначено відмовою представників робітників від політики Дональда Трампа. «Це Перше травня є особливо важливим, можливо, з найбільшою кількістю глобальних конотацій за понад 100 років історії», – сказав Альварес.

Йоланда Діас, Сордо та Альварес представили угоду про скорочення робочого дня до 37 з половиною годин 20 грудня, чотири місяці тому. Після перетягування канату між Міністерством економіки та праці законопроєкт був затверджений Радою міністрів у першому читанні 4 лютого. Після висновку Економічної та соціальної ради він має повернутися до кабінету міністрів, перш ніж буде поданий на розгляд Конгресу депутатів, де більшість не гарантована.

Ключовим голосом є голос Junts, який на нещодавній комісії в парламенті сказав Діасу: «Ми також [як і роботодавці] не підтримуємо зараз цей законопроєкт». Відповідаючи на запитання про ці слова профспілкових лідерів, співкоординатор Sumar Лара Ернандес заявила в понеділок: «Ми продовжуємо працювати над цим питанням, це захід, який ми вважаємо фундаментальним. Ми збираємося просувати його вперед. Ми працюємо інтенсивно». Крім того, вона відстоювала розсудливість як «один із інгредієнтів, які є умовою можливості успіху в будь-яких політичних переговорах».

Голова CC OO уточнив, що скорочення робочого дня не очолює транспарант Першого травня, оскільки «світ перевернувся з ніг на голову», але наполіг на тому, що вони будуть «рішучими» у вимозі угоди, до якої вони дійшли з урядом. «Це потрібно зробити вчасно», – наполіг Сордо, попередивши про проблему, пов’язану із затримкою: «Те, що не з’ясовується, як завершиться скорочення робочого дня, починає бути проблемою в колективних переговорах. Інша сторона не хоче домовлятися про зарплати, поки не проясниться ситуація».

Він сказав, що відновить процес мобілізації, який вони розпочали в Барселоні, коли почнеться парламентська процедура. «Ми не передбачаємо, що це не набуде чинності цього року. Його потрібно активувати якомога швидше, не варто ховати голову в пісок, як страуси. Необхідно протистояти поправкам», – додав Сордо. У тому ж дусі Альварес сказав, що «немає місця для очікування». Він підкреслив важливість початку парламентської процедури, яка покаже можливу підтримку норми: «Ми побачимо, скільки парламентських груп цьому перешкоджають. Вони підуть проти прагнення двох третин населення Іспанії».

Голова UGT закликав до «негайного» схвалення, щоб дотриматися обіцяних термінів, тобто 37 з половиною годин набудуть чинності у 2025 році [уряд уже порушив проміжний етап, 38 з половиною годин у 2024 році]. І він, і Сордо наполягали на тому, що уряд «повинен» реформувати компенсацію за звільнення після висновків Страсбурга, які свідчать про те, що іспанська система оцінювання не відповідає Європейській соціальній хартії. «Сценарій юридичної невизначеності щодо звільнення визначений. Роботодавці знатимуть, чи віддають вони перевагу столу соціального діалогу, чи дозволять розсіювання рішень», – сказав генеральний секретар CC OO. «Уряд зобов’язаний приймати закони відповідно до європейського права», – додав лідер UGT.

Обидва також засудили збільшення кількості нещасних випадків на виробництві, зі збільшенням смертності на 10% у 2024 році до 796 смертей, і закликали до покращення профілактики професійних ризиків, яка обговорюється з урядом.

Протест проти «інтернаціоналу ненависті»

Сордо та Альварес присвятили значну частину своєї пресконференції підкресленню глобального покликання цього Першого травня, з огляду на політику, яку проводить президент Сполучених Штатів. «Цього Першого травня я хочу попросити працівників моєї країни вийти на вулиці, тому що інтернаціонал ненависті ненавидить все, що ми хочемо. Вони ненавидять рівність, вони ненавидять права ЛГБТ+, вони ненавидять мігрантів, вони ненавидять наші соціальні права», – протестував генеральний секретар UGT, сподіваючись, що ці «глибоко ідеологічні» марші стануть «до і після у відродженні профспілкового руху, щоб сказати, що ми тут і що ми не втратимо нічого з досягнутого».

Це тон, подібний до того, який використав Сордо: «Сполучені Штати рухаються до автократії. Якщо так піде, ми перейдемо до моделі, яку важко порівняти з ліберальною демократією. Йдеться про людину, яка вирішила постати перед світом з пікою і порушити правила торгівлі, як хуліган у дворі. Це розрив багатосторонності». Він попередив, що «частина економічних правих Європи купує промову Трампа», обставина, перед якою він вимагає «міцної позиції». «Іспанія нічого не винна Сполученим Штатам. Ця торгова війна не має виправдання і спрямована на погіршення нашої економіки та нашої моделі виробництва», – додав він, перш ніж закликати «посилити» відносини з іншими частинами світу, такими як Латинська Америка чи Китай. «Ніхто не може заборонити нам, з ким ми спілкуємося».

Альварес попросив, щоб цей погляд на інші ринки був наданий «без вагань».

Read in other languages

Про автора

<p>Автор динамічних текстів із сильним емоційним відгуком. Її матеріали викликають емоції, зачіпають соціальні теми та легко поширюються.</p>