Книгарка та культурна активістка Монсеррат Убеда (Барселона, 1965) померла цієї суботи у віці 60 років, як повідомила в неділю книгарня Ona Llibres, директором якої вона була. «Вона була невтомним борцем за каталонську культуру. Вся команда Ona продовжуватиме працювати, щоб її спадщина залишалася дуже живою», — йдеться в повідомленні.
Торгово-промислова палата Валенсії у звіті, представленому цієї середи, запевняє, що закриття атомної електростанції Кофрентес спричинить «серйозну небезпеку колапсу» для промисловості Валенсії. Підприємці просять продовжити діяльність після 2030 року, дати закриття. Організація захищає ядерну енергетику як «чисте та стійке джерело, що сприяє стабілізації цін на електроенергію та гарантує конкурентоспроможність промислової тканини Валенсії».
Заяви компаній та асоціацій, які їх представляють, характеризуються обережністю. Це консервативні організації за своєю природою, оскільки вони чітко усвідомлюють, що нестабільність шкодить бізнесу. Це загальновідома передумова, але за лаштунками існує інша реальність.
Іспанська конфедерація організацій роботодавців (CEOE), головна асоціація роботодавців Іспанії, врегулювала звинувачення у ймовірному домаганні на робочому місці, виплативши влітку 2024 року 55 000 €. Ця сума є меншою за максимальну законну компенсацію, що відповідає незаконному звільненню.
Міністерство праці Іспанії в понеділок спровокувало новий конфлікт із роботодавцями, додавши його до вже існуючої боротьби щодо скорочення максимального робочого тижня до 37,5 годин, яке зараз проходить парламентські процедури. Нове протистояння виникло в рамках соціального діалогу після пропозиції відомства, очолюваного Йоландою Діас, щодо автоматизації майбутніх підвищень мінімальної міжпрофесійної заробітної плати (SMI). Ця ідея вже зустріла опір з боку роботодавців, повідомляють джерела, близькі до переговорів.
Європейський комітет із соціальних прав (ЄКСП) знову став на бік профспілки CC OO у її скарзі проти іспанської системи компенсацій за безпідставне звільнення, як повідомляють джерела, знайомі з рішенням. Орган Ради Європи встановив, що Іспанія порушує пункт b) статті 24 Європейської соціальної хартії, який гарантує «право звільнених без поважних причин працівників на адекватну компенсацію або інше належне відшкодування».