Процедура регулювання зайнятості

Президент Telefónica розглядає скорочення штату

Telefónica розглядає скорочення штату

Президент Telefónica, Марк Муртра, розглядає можливість скорочення штату на 4000-5000 осіб в Іспанії, щоб зменшити витрати на структуру групи та підвищити її ефективність. Скорочення буде здійснено за допомогою Expediente de Regulación de Empleo (ERE) (план регулювання зайнятості), подібно до угоди з профспілками у 2024 році, яка призвела до звільнення 3421 працівника за часів його попередника на посаді, Хосе Марії Альвареса-Паллете.

Профспілки та Telus підписали угоду про регулювання зайнятості

MasOrange завершила виконання свого плану регулювання зайнятості (ERE)

Національна судова палата відхилила позови щодо плану скорочення штату MasOrange

Національна судова палата відхилила позови, подані профспілками USO та Comisiones Obreras, щодо оскарження плану скорочення штату, запропонованого MasOrange для 650 працівників, як стало відомо цьому виданню з судових джерел. Суд вважає, що, як стверджувало керівництво, існує група компаній, хоча колективне звільнення торкнулося шести залежних компаній (Orange España, OsFI, R-Telecable, Euskaltel, Lorca та Xfera), і відхиляє всі підстави для анулювання, які висунули дві профспілки.

Новий конфлікт розгорівся в мадридському готелі Miguel Ángel. Після чотирьох з половиною років переговорів між його попереднім власником, британсько-іракським бізнесменом Надхмі Аучі, та десятками потенційних покупців, що прагнули придбати знаковий розкішний готель у центрі Мадрида, канарська група Lopesan, яка стала новим власником у листопаді минулого року за 200 мільйонів євро, в понеділок вранці оголосила представникам працівників про початок процедури колективного звільнення (ERE).