В Італії громадяни традиційно мають одне прізвище, яке автоматично є прізвищем батька. Однак у 2022 році Конституційний суд визнав цей метод «незаконним, дискримінаційним та шкідливим». Попри це, політики досі не змогли розробити єдиний національний стандарт для врегулювання цього питання, що створило певний законодавчий вакуум.
Профспілка UGT провела тестування алгоритмічних інструментів управління, які, за даними ОЕСР, використовують 20% компаній в Іспанії для організації роботи співробітників, віддачі наказів, моніторингу діяльності чи оцінки ефективності. Результати тесту, проведеного експертами з цифровізації UGT, показали, що ці програми штучного інтелекту (ШІ) «мають тенденцію дискримінувати жінок при працевлаштуванні та увічнювати гендерні ролі в робочому середовищі». Тому профспілка закликає бізнес-світ поставити під сумнів довіру роботодавців до цих інструментів.
Реакція мерії Барселони на спроби цензури та дискримінації з боку адміністрації Дональда Трампа щодо програми муніципальної бібліотеки не забарилася. Мер Жауме Кольбоні у середу дав рішучу відповідь на вимогу посольства США від 3 березня, в якій вимагалося припинити фінансування програми «American Space Barcelona» бібліотеки Ignasi Iglésias-Can Fabra у районі Сант-Андреу.
«Ми не зробимо жодного кроку назад у сприянні рівним можливостям. Ми збережемо програму, оскільки цей наказ не має юридичної сили та демократичної легітимності», — наголосив мер.
Спільнота Мадрид, єдиний регіон Іспанії без закону про рівність, не змогла знайти компанію для аутсорсингу програми, що мала на меті надання «комплексної та спеціалізованої допомоги з питань рівності між жінками та чоловіками для осіб, організацій та компаній» регіону.
Зокрема, вона вплинула на муніципальну бібліотеку, яка з 2016 року розвиває проєкт під назвою «American Space Barcelona». Цей проєкт сприяє культурному обміну між містом та Сполученими Штатами та провів близько 2000 заходів, у яких взяли участь понад 77 000 осіб.
