Виконавчий продюсер: Міріам Ернанц.
Сценарій: Фернандо Наварро.
Реалізація: Альваро Р. де ла Руа.
Візуальна лінія: Хулія Хіменес, Едуардо М. Ортіс і Родріго Меріно.
Продюсування: Валентина Марін.
Пост-продакшн звуку: Крістіан Айра.
Оператори камери: Дієго Мартінес, Альберто Гамеро і Маркос Карраско.
Освітлення: Хосе Ластра.
Звук: Сандра Себальос.
«Велике прибирання» – це всеукраїнська щорічна екологічна акція, яка відбувається у багатьох містах України. Її мета – прибирання та благоустрій територій, формування екологічної культури та відповідального ставлення до довкілля.
Зазвичай акція проводиться у квітні, але точні дати можуть змінюватися залежно від регіону та організаторів.
Існує декілька способів взяти участь у «Великому прибиранні»:
Є деякі більш очевидні, як-от переосмислення годин роботи з урахуванням звичок нових споживачів або навчання нових поколінь харчуванню та кулінарії. Інший, менш очевидний, — зробити візки для покупок модними. У цьому хрестовому поході беруть участь три іспанські бренди, які прагнуть не лише зробити візки привабливими — із сучасним та модерним дизайном, — але й запропонувати рішення для проблем мобільності та доступності або мати позитивний соціальний та екологічний вплив.
Майже кліше у двох актах: спочатку хтось попереджає, що все вже не так, як раніше, що в якомусь аспекті — моральному, політичному, економічному чи мистецькому — або у всіх одразу — як ми схильні думати зараз — наші суспільства переживають нестримний процес деградації; занепад, за який молодь буде, значною мірою, відповідальною.
Ми часто говоримо «ти є те, що ти їси» в теперішньому часі, але наука закликає нас робити це в майбутньому. Харчування в середньому віці визначає, якою буде старість.
Дослідження підтверджують це, зокрема масштабне дослідження, опубліковане в Nature Medicine. Автори спостерігали за харчуванням понад 100 000 американців протягом 30 років, а потім оцінювали їхнє здоров'я у віці сімдесяти років.
На ринку праці все частіше постає питання працевлаштування людей старшого віку. Багато кваліфікованих фахівців після 50 років стикаються з труднощами у пошуку роботи, особливо якщо раніше не мали досвіду самостійного пошуку вакансій. Програми перекваліфікації та підтримки допомагають їм адаптуватися до сучасних вимог ринку та знайти нові можливості.
Колись, коли доктор Аарон Дж. Кантер повертався додому з дріб’язком у кишені, це були особливі дні. Марджорі, Стівен і Джоан, троє його дітей, схвильовано бігли до входу в родинний будинок у Цинциннаті, щоб роздивитися гравюри на монетах, які батько показував їм на долоні, іноді із зображенням бізона, іноді з силуетом американського солдата, а інколи з дуже чітким написом: «In God We Trust» («На Бога уповаємо»). Це були 40-і роки, і гра полягала в тому, щоб зберігати найстаріші для колекції, яку зрештою зберігали батьки.
Вони представлялися фахівцями з ремонту дахів та обманом виманювали гроші у пенсіонерів.
Зловмисники шукали літніх і вразливих людей, пропонуючи їм фіктивні послуги з ремонту їхніх будинків під виглядом вигідних пропозицій. Банда втиралася в довіру до клієнтів і вимагала оплату готівкою, яка так і не втілювалася в реальні роботи.