Незважаючи на загальну динаміку в єврозоні, майже ігноруючи потенційні проблеми торговельних партнерів, іспанська економіка несподівано прискорилася минулого року. Національний інститут статистики (INE) підтвердив, що ВВП Іспанії у 2024 році зріс на 3,2%, що значно перевищує показник попереднього року (2,7%). Економіка не лише не сповільнилася синхронно з єврозоною, а й несподівано набрала обертів.
Держави добробуту XX століття створили систему соціальних виплат як заміну зарплати у випадках, передбачених законом, що унеможливлювали роботу. В умовах демографічних, технологічних, виробничих та трудових змін XXI століття, держави добробуту проводять реформи, які змінюють цю парадигму в бік більш гнучкої соціальної підтримки, а іноді й такої, що поєднується з оплачуваною працею.
Скільки разів ви чули фразу «На життя не вистачає часу»? А скільки разів вимовляли її самі? Якщо ваш день підпорядкований розкладу, не засмучуйтесь — ви у більшості. Неважливо, чи ви керівник, менеджер середньої ланки чи рядовий співробітник. Відчуття однакове, і ось як його описує людина, що побажала залишитися анонімною: «Якраз учора говорив про це з психологом: я перетворився на автомат, на все погоджуюся, заповнюю графік зустрічами, а потім не маю часу на важливу роботу.
Кампанія декларування доходів 2024-2025 років в Іспанії стартує 2 квітня і приносить важливі зміни для платників податків. Серед нововведень — можливість сплати податку через Bizum, збільшення знижки на доходи від праці, податкові пільги для постраждалих від шторму «Дана», зміни у поверненні коштів членам колишніх товариств взаємодопомоги та продовження пільг на енергетичну реабілітацію житла та купівлю електромобілів.
Упродовж перших двох тижнів березня, біля дверей компанії Prest Servicios y Manipulados, що знаходиться в робітничому містечку Ортуелья (Біская), чулися відчайдушні та жахливі свідчення групи працівників, які звинувачували керівництво в «демонтажі цеху» та «доведенні до загибелі» спеціального центру зайнятості. Близько двадцяти працівників з фізичними або психічними вадами також скаржилися, що з середини грудня їм не виплачували зарплату.
На ринку праці все частіше постає питання працевлаштування людей старшого віку. Багато кваліфікованих фахівців після 50 років стикаються з труднощами у пошуку роботи, особливо якщо раніше не мали досвіду самостійного пошуку вакансій. Програми перекваліфікації та підтримки допомагають їм адаптуватися до сучасних вимог ринку та знайти нові можливості.
Переїзд до іншого міста по роботі – делікатне рішення для багатьох працівників, особливо для тих, хто має сім'ю. Це стає ще складнішим, коли кінцевий пункт призначення знаходиться за межами країни. Міжнародна трудова мобільність – це чудова можливість для тих, хто прагне зростати на своїй посаді, здобувати нові знання, вивчати мови, вдосконалюватися в професії, і нею частіше користуються ті, хто не має сімейних обов'язків.
Обчислення часу, що залишився до виходу на пенсію, є звичним заняттям багатьох працівників, а для тих, хто вже майже досяг цієї мети, це стає ретельною задачею. Зокрема, тому що настав час зібрати всю необхідну документацію; тому що існують різні вимоги залежно від типу бажаного виходу на пенсію (достроковий, відкладений, добровільний чи вимушений, серед інших); і, отже, необхідно перевірити, чи відповідають вони цим вимогам, перш ніж розпочати процедури.
Вони відображають нове зростання однієї з тенденцій, яка найбільше турбує профспілки та підприємців: в Іспанії реєструється все більше лікарняних. З 2012 року все більше людей не виходять на роботу через хворобу, і це явище прискорилося після пандемії. Експерти з охорони праці пов'язують це зі старінням працівників, перевантаженням системи охорони здоров'я, позитивною динамікою ринку праці та зміною у ставленні до роботи, серед інших причин.